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工作投入及其影响因素研究的中期报告
一、研究目的
本研究的目的是探讨工作投入及其影响因素，以期改进员工的工作表现和组织绩效。
二、研究内容
1.工作投入的定义和特征
2.工作投入的影响因素
3.工作投入与员工绩效的关系
4.工作投入与组织绩效的关系
三、研究方法
本研究采用问卷调查和访谈相结合的方法，针对不同层次和类型的员工进行采样，并通过SPSS分析数据。
四、预期结果
1.工作投入的特征
2.影响工作投入的因素，包括组织因素和个人因素
3.工作投入与员工绩效的正相关性
4.工作投入与组织绩效的正相关性
五、参考文献
1.郑丹楠.工作投入对个体绩效的影响研究[J].经济问题探索,2019,(03):110-112.
2.唐安琪.工作投入对组织绩效的影响研究[J].现代管理科学,2018,(05):48-50.
3.李晓红.工作投入的现状与改进对策探析[J].机械科学与技术,2019,38(05):686-689.
4.张子萱.工作投入影响因素分析及对策研究[J].安硕经济研究,2018,39(01):67-70.