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开放式创新视角下企业知识吸收能力影响因素研究的综述报告
开放式创新视角是指企业在创新过程中积极吸收外部知识资源，通过开放合作的方式进行创新，其核心理念是“不自行开发或使用所有的知识，而是借助于外部知识以及内部知识系统”，从而实现企业的创新发展。因此，企业知识吸收能力成为企业实现创新及发展的重要因素之一。本文主要从影响企业知识吸收能力的因素、开放式创新视角及其对企业知识吸收能力的影响进行综述。
一、影响企业知识吸收能力的因素
1.企业文化：企业文化是企业内部最广泛、最持久的影响因素之一。具有可塑性较高的企业文化有利于提高企业知识吸收能力。
2.组织结构：企业的组织结构是决定知识吸收方式、路径及效率的重要因素之一。拥有较为扁平、信息透明、有效沟通的组织结构可以有效促进企业知识的吸收。
3.人员素质：企业人员素质是影响企业知识吸收能力的重要因素之一。由于知识吸收是依赖于人员行为的，优秀的人才队伍能够带来一定的知识资源，从而提高企业的知识吸收能力。
4.技术平台：企业的技术平台是企业架起内部知识系统与外部知识资源之间的桥梁。具有较强的技术平台的企业可以更好地吸收外部知识资源。
二、开放式创新视角与企业知识吸收能力
从开放式创新视角来看，企业可以通过积极地与外部合作伙伴建立联系，以获取新的知识资源，从而提高企业的创新能力。在开放式创新环境下，企业需要在内外知识系统之间建立起平衡，并进行有效的整合和优化。
1.强化与外部的联系：企业需要通过建立与外部的联系（如产、学、研合作、技术开放、知识共享等）来拓展知识资源渠道，并获取更多的新技术和新思路。
2.开放公司内部知识：企业需要借鉴开放式创新模式，积极分享公司内部的专业知识和技术资源，以吸引外部合作伙伴加入公司的创新过程。
3.搭建知识共享平台：企业可以通过开发一些适合外部合作伙伴使用的知识共享平台（如专业论坛、专题学术研究、联合研究等），以协同创新的方式对知识资源进行整合和优化。
三、结论
企业知识吸收能力是企业实现创新发展的重要因素之一。影响企业知识吸收能力的因素有企业文化、组织结构、人员素质和技术平台等。而开放式创新视角可以帮助企业加强与外部的联系，开放公司内部知识和搭建知识共享平台，以协同创新的方式实现知识资源整合和优化，从而提高企业的知识吸收能力。