浅谈如何加强文化建设.doc

浅谈如何加强文化建设文化重在建设它包含着物质、精神、制度等三个方面的文化建设文化建设内聚人心外塑形象温家宝总理曾在政府报告中指出：文化对民族和国家的影响更深刻、更久远要更好地满足人民群众多层次多样化文化需求发挥文化引导社会、教育人民、推动发展的功能增强民族凝聚力和创造力。如何建设好高速公路基层文化建设将美味的“文化大餐”潜移默化润物细无声的送入到职工心中我想就如何加强基层文化建设谈谈个人的一点感想。在文化建设中精神文化是目的物质文化是实现目的的途径和载体是推进文化建设的必要前提物质文化属于文化建设的硬件是看得见摸的着的东西。服务区与一般企业不同的是还有“居家”性职工除了在单位工作还要生活因此开发中心不仅要为职工提供完善的办公场所还要有健全的生活基础设施作为职工开展丰富多彩的寓教于文、寓教于乐的活动的重要阵地使职工教有其所、学有其所、乐有其所在求知、求美、求乐中受到潜移默化的启迪和教育。完善的设施、合理的布局将使人心旷神怡、赏心悦目将有助于陶冶人的情操激发职工的开拓进取精神促进职工的身心健康发展。通过建设具有特色的美丽和谐的外在环境努力创造工作、学习的良好环境。改善办公条件积极推进办公自动化建设开展清洁卫生活动每天一清扫每周一大扫每月彻底扫使办公室保持清洁卫生建立文明、干净、整洁、舒适的办公场所。精神文化建设主要包括职工认同的共同文化观念、价值观念、生活观念等意识形态是一个本质、个性、精神面貌的集中反映。通过加强精神文化建设使工作作风、工作效率、对外公开熔铸到各岗位的“血脉”里形成推动开发中心和谐发展的无形动力。坚持以追求科学真理为标准树立正确的是非观、人生观和价值观坚持原则不徇私情不谋私利廉洁无私正义、公道、无私。树立为科学发展选干部、配班子通过加强文化建设培养职工新的行为模式和创新习惯推动职工由服从型向自主型、知识型向能力型、规范型向创新型转变。开展调查研究、与员工谈心谈话、与困难党员结对帮扶等活动。在学习上当表率通过建立完善学习激励和约束机制营造讲学习、善研讨、求创新的浓厚氛围。通过加大教育培训力度拓宽培训渠道丰富培训内容创新培训形式及时、全面掌握新理论、新思想、新知识。在工作作风和生活作风上当表率党员干部牢记身份自警自律慎处“交友圈”净化“生活圈”纯洁“娱乐圈”。加大对物质与精神文化建设的整合步伐举办以“文化建设”为主题的书法、象棋、乒乓球、羽毛球比赛等一系列文体活动和技能大赛丰富职工业余文化生活。建设具有浓烈文化气息的办公环境建立“学习园地”、“荣誉榜”、“读书园地”等内容的文化角营造学文化、有文化的气氛让职工终日沉浸在文化建设的氛围中。制度文化作为文化建设的内在机制是维系各项工作正常开展必不可少的保障机制是文化建设的保障系统。“没有规矩不成方圆”只有建立起完整的规章制度、规范了职工的行为才有可能建立起良好的风气才能保证各方面工作和活动的开展与落实。用先进的文化来推进制度创新实现文化建设的制度化和制度规范的人性化、柔性化逐步形成符合时代要求、具有亮点特点的制度文化体系。制定工作流程图建立工作协调协作和工作督办推进机制健全完善分工负责制、过程督查制、结果追问制强化对重大决策和部署执行情况的督促检查。修订完善限时办结、岗位目标问责、限时服务承诺等服务制度；严格执行签到、值班等日常管理制度建立健全监督约束制度。进一步坚持和完善谈心谈话制度、行风监督员制度等。当然仅有完整的规章制度是远远不够的还必须有负责将各项规章制度予以执行和落实的组织机构和队伍因此还必须加强相应的组织机构建设和队伍建设。也就是说制度文化建设实际上包括制度建设、组织机构建设和队伍建设三个方面组织机构建设和队伍建设是确保制度建设落到实处并使其真正起到规范职工言行的关键环节文化组织机构的健全和完善文化队伍的勤奋与能干对正常开展文化活动加强文化建设具有十分重要的、决定性的作用。文化建设离不开文化营养需要文化支撑在进一步推进文化建设的进程中需进一步深挖文化资源促进文化基础设施与服务管理相结合文化普及与打造精品相结合让职工共享文化建设的丰硕成果。