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论我国行政问责立法的完善的中期报告
本文旨在对我国行政问责立法完善进程进行中期报告，总结已有成果，分析当前问题，并提出下一步的改进建议。
一、已有成果
我国自2014年《行政问责条例》颁布以来，在加强行政问责方面取得了显著成效。
1.问责范围逐步扩大。
条例规定了对行政机关负责人和直接责任人的问责，但随着实践的不断探索，也逐渐开始对行政机关内部的各级责任人进行问责。例如，针对环保部门的空气质量指标问题，一些地方开始对环保局长进行问责。
2.问责程序逐步完善。
条例规定了问责程序，但是实践中发现程序并不完善，容易出现问责流于形式或者违反法定程序的情况。因此，一些地方对程序进行了细化，例如加强问责调查的力度，规范听证程序等。
3.问责手段逐步多样化。
问责条例主要给出的手段是责令整改、通报批评、诫勉谈话等，但是实践中发现有时候需要更加严厉的手段来进行问责，例如罚款、撤职等，有些地方就对问责手段进行了扩展。
二、当前问题
虽然我国行政问责立法已经在一定程度上完善，但仍存在着一些问题。
1.问责制度执行不力。
问责制度是为了提高行政机关的效率和执行力，在实践中存在的问题是，一些地方在执行问责制度时，没有真正将问责作为一项工作来推进，往往流于形式。
2.问责程序不规范。
虽然条例规定了问责程序，但在实践中仍存在一些程序不规范的情况，使得问责失去了应有的效力。
3.问责手段单一。
虽然条例规定了多种问责手段，但在实践中发现，对于某些问题，单一的问责手段可能效果不大。因此需要更多元化的问责手段来加强问责，以达到最终的目的。
三、下一步工作建议
为了进一步完善我国行政问责立法，应考虑以下方面：
1.加大问责制度落实力度。
要加强对问责制度的执行，把问责作为检查督导的重点之一，并注重对全体行政人员的问责意识、问责能力、问责经验等方面的培养。
2.规范问责程序。
要进一步规范问责程序，制定详细的问责处理方案和规定，注重程序的公开透明和程序的合法性，避免程序的随意性和不规范性。
3.拓宽问责手段。
要建立多元化的问责手段，在保证问责的严肃性和权威性的同时，兼顾问责的合理性和灵活性。其中包括对于特殊情况的特殊问责措施和手段的研究制定。
综上，我国行政问责立法是一个长远的进程，需要不断地进行完善和改善，只有在不断的实践中逐步摸索，才能更好地推进我国的问责制度，更好地服务于社会和人民群众。