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清华大学的学结3篇

公司组织此次清华大学人力资源培训班，对于我来讲收获颇丰。一是此次清华大学人力资源培训班课程安排好，使我对人力资源工作有了完整的了解和认识，初步形成了人力资源工作知识框架，此次清华大学人力资源培训班课程有宏观一些的课程企业文化和学习型组织，有微观一些的薪酬管理和绩效考核，有对企业工作深入思考的组织行为和组织结构，有对干部人生思索的阳光心态等，我认为这次学习是理解、反思、对照和提高的过程。二是学员们十分珍惜这次最高学府的学习机会，全脱产的学习，少了外界的干扰，使自己从繁杂的工作状态到专注的学习状态，特别是我，年纪不大，到基层工作时间不长，自己对所分管的工作的把握还有待提高，通过这次学习，使我改变的原有的思考定势，能够引导你对工作和学习的深入思考，能够从其它角度去思考问题，我认为这次学习是结合实际、引发工作联想的过程。三是学员们交流充分，八小时之内学习饱和，八小时之外交流充分，这次公司组织学习的有集团公司部门的同志、有股份公司与改制公司的同志、还有来自基层单位和子公司的同志，由于单位环境不同，工作内容和方法有所不同，大家交流，特别是能够围绕授课内容交流，是以往的培训所不能达到，学员们十分感谢校方安排合理、科学，以及集团公司培训处组织有序、纪律严明，全班的出勤率是我感受到是最好的一次，学员基本上没有迟到和早退的，大家讨论热烈，我从中也学到一些学员严谨的学风，善于分析和思考问题的作风，在清华大学展示了鞍钢学员的风采，我感到此次学习不仅是授课学习的过程，更是相互学习的过程。关于清华大学的学结二：清华大学是全国人民心目中的最高学府之一，能在这所百年名校参加领导干部培训班，我倍感荣幸，倍加珍惜。行前，我曾跟领导说：“出门旅游我可以放弃，但到清华学习我不愿放弃，因为这很可能是我一生中接触最高学府的唯一机会”。更令人难忘的是，在清华学习期间，我接到通知，经过笔试、面试、体检、政审，我将调到办公厅工作，由此我对清华的感情自然又深了一层。清华大学的短暂学习，受益非浅、体会颇多，是我一生中难得的财富，也对我在新单位新岗位、开展新工作注入新能量。清华大学果然与众不同，名不虚传。在这里，没有枯燥、呆板的教学，更多地感受到清华的人文氛围、深厚的道德底蕴和强烈的历史使命感、报国心。“自强不息，厚德载物”的校训，特别是崔国文教授激情澎湃的开学典礼讲话，使我深入思考个人前途与国家命运、做人与做官、奉献与索取的关系;专家学者的上课，或谆谆教导，或启发引导，都使我强烈地感受到时代的脚步、知识的乐趣;古色古香的建筑、单纯的校园生活、学生们的笑声，又使我寻找到青春和活力。参加工作十几年的我，重回校园，在这短暂的十几天里，真正懂得“少小不努力，老大徒伤悲”的含义。我是抱着学习“充电”的态度，来到清华学习的。这些日子以来，我认真听、仔细记、静心思，收获很大。主要体现在“长、宽、高”三个方面：一、“长”，就是增长了知识，有助克服“本领恐慌”平时自己忙于工作，时常感到“知识短缺”、“本领恐慌”，力不从心。这次到清华，聆听中国最高权威学术专家的讲座，增长了知识，见识了“世界”。一是增长科学管理知识。管理出生产力，管理也出凝聚力。管理是一门大学问，沟通与协调是管理的核心环节。通过学习，使我系统了解了公共管理、依法管理、应急管理等方面的知识，不少是我以前未知的。印象尤为深刻的是，彭向刚教授在《领导者科学与艺术》中，把“东北二人传”的语言艺术引入课堂教学，通俗易懂地阐述了领导者的角色定位、能力要求，对我们基层同志进一步提高科学执政、依法执政、民主执政水平很有帮助。二是增长现代经济知识。比如，《中国宏观经济分析》一课，专家用了大量数据和事例，说明中国经济运行与国外的联系和区别，说明中国再也不能延续“资源换增长”传统方式，而要利用宏观调控“倒逼”机制，加快经济转型发展，不断增强经济整体实力、核心竞争力和可持续发展能力;再如《纺织品进出口贸易现状》一课，对全球经济一体化趋势掩盖下的贸易摩擦作了深入浅出地分析，使我们进一步增强了推进开放型经济转型的责任感和紧迫感。三是增长构建和谐人际知识。人不是孤立的，而是社会人。作为领导者，工作对象就是“人”。记得美国著名学者卡耐基说过，“一个人事业的成功，三分靠个人努力，七分靠良好的人际关系”。这句话虽然有所偏颇，但从一个侧面说明了构建良好人际关系的极端重要性。我们必须善于“换位思考”，运用鼓励激励、联络联谊、真心真诚等办法，沟通上下，协调左右，统筹内外，以良好的人际关系，着力营造和谐环境。这对做好新时期群众工作、促进各项任务落实十分有用。二、“宽”，就是拓宽了视野，有利走出“象牙小塔”人们常说：“细节决定成败，眼界决定未来”。一个人生活在世界上，一定要多走多跑，这对开展十分有利，对事业发展也是受益无穷由于工作性质原因，我长期在办公室写