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在最没有前途的岗位上闪光
先给大家分享一个故事。女主人公叫做杨丽。刚进公司，学历低又没有经验的她被安排去做前台接待。在大家眼里，这是公司里最没前途的岗位，平常接接电话，做做来客登记，做个指纹考勤。一天的工作就完了。从来没人在这个职位上干到两年以上，选择这样的职位，真的，毫无前途可言。
杨丽却没有怨言，微笑着去迎接自己的第一份工作，用她的话说：“前途不是选出来的，而是做出来的。”上班第一天，她就换掉了那本破破烂烂的登记簿，扯下了脏兮兮的部门电话联系表，取而代之的是16开的大本，封面是自己打印的公司简介，至于联系电话，她连续几个晚上熬到十一点也就熟记在心了。有人不理解，说花上十秒钟查查通讯录不就知道了，何必犯傻去死记硬背。杨丽说自己的工作就要“问不倒，答得快”，不光是电话和房间号，有关公司的一切都要心中有数。
几个新加坡客户来洽谈合作，杨丽安排他们在大厅稍等。客户们坐在一起，谈到对这个新合作伙伴的业绩不太了解，杨丽主动走上前去很有礼貌地说：“如果可以的话，占用各位一点时间，我可以简单介绍一下。”在众人惊讶的目光中，杨丽把公司近几年的销售业绩、市场份额、运营情况说得有条有理。等到销售经理来迎接的时候，客户们都赞不绝口：“你们公司了不得啊，一个普通员工对自己公司的业绩都能脱口而出，这是多么强烈的责任心和自豪感啊!我们对这样的企业很有信心……”事后，经理问杨丽怎么记住那一长串数字的，杨丽回答：“公司年会和每次的例会，我把各个部门的情况作了详细的记录。”经理不由得对她刮目相看。
很快，这个热情而细心的前台成了公司一道亮丽的风景。其实，杨丽的做法当初被很多同事嘲笑为傻帽。比如为了保证电话铃响三声就接通，杨丽从来不带杯子到公司，最大程度减少上厕所的次数，大家说公司不是上甘岭，而杨丽相信，每一个未知的来电都可能是一个潜在的客户，也许百万元生意就开始于一次及时而热情的接听。再比如，午餐之后杨丽总要把大厅打扫一遍。有人说别傻了，公司付钱给物业公司了。杨丽说：“物业公司的清扫时间比公司下午上班晚半个小时，中午时间进出的员工很多，地板上满是脚印，如果来了客户，肯定会影响他对公司的第一印象。
老天不负有心人，一年之后，优秀员工的称号和额外奖金破天荒第一次落在了杨丽这个“最傻帽”的前台接待员头上。
提起杨丽，大家无不惊叹于她创造的升迁神话。高职毕业之后，在本科生云集研究生成群的大公司从前台接待做起，然后就以火箭般的速度，在三年内登上了部门经理的宝座。是突来的神力炼就了过人的聪慧，还是侥幸的好运，大家众说纷纭。但我知道，从前台到经理，她一直是公司里最傻的员工。她的成功告诉我们，小职位也能干出大事业。这是香香分享给我的故事。内容很简单。相信谁都看得懂。也是我转正之后她让我自己去领悟的道理。我没有很多文辞凿凿的语言要说。这会是我内心最真实真简单的独白。
我的岗位也很平凡。刚进公司。打打文件、发发传真。做做合同也就没有了。每天不到下班时间。就把工作做完了。平常跟我比较要好的同事对我说，1个人在1个岗位上超过1年后。如果做的事情都没有什么变化的话。我可以劝你不用做了。我想也对。后来就去跟师傅说了。能不能让我做点别的。师傅就去IT部帮我开通了ERP帐号。每天叫我练习输单。从最简单的货号、颜色、尺码开始。起先老是错。老是错。就没有耐心了。师傅就教我一些键盘上能使操作更简便的指法跟快捷方式。那段的时间有师傅在、我学到了很多东西。包括很多做人和做事的方法。师傅走后。很多问题只能靠我自己去想、自己去理解。很难。但是必须的。
办公室里面有很多电脑不太熟悉的同事。对于EXCEL\word都不太了解。很多都不会操作。只要他们需要的时候。我都会站在他们旁边教他们如何操作。一次不会两次。两次不会三次。直到记住为止。金叔叔比较爱学。会把我操作的步骤都认认真真记到笔记本上。若下次再碰到同样的问题就拿出来照着操作。能够帮到他们。我也很开心。其实我们都在努力。一起为开倜努力。很多时候。不是谁都看的到我们付出的。但。不努力，就一定不会成功。我一直坚信这句话。
曾经不满于自己的岗位。没有前途不说。工作经常超负荷。现在懂得做事的方法后，简单了许多。但至少我认真去听，认真去想，并且认真行动了。我还没有闪光。但我在努力闪光。可能我投入了80%的热情，收获了50%的成功。没关系。继续坚持不懈的努力。总有一天会到99%的。为什么还有1%，因为百尺竿头更进一层。每天进步一点点。向成功更近处迈进。