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洒水防扬尘管理制度

洒水防扬尘管理制度在日常生活和工作中，我们每个人都可能会接触到制度，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是小编收集整理的洒水防扬尘管理制度，欢迎大家分享。为了积极保护环境，响应环境主管部门号召，避免扬尘天气出现，使洒水工作制度化、规范化、特制订本工作制度：一、管理职责：1、公司厂区洒水工作由巡检员全面负责，包括日常洒水，车辆安全及正常运行，洒水工作日常检查，考核等管理工作；2、综合室负责对巡检员洒水工作制度的执行情况实施监督和检查。二、洒水规范及要求1、洒水范围：公司厂区南北道，东西道及厂门口。2、洒水时间：早上8：30后开始喷洒第一遍，晚上17：30前最后一遍。3、工作标准：巡检员必须根据公司的管理规定和天气状况，适当调整洒水频率（原则上4次/天，雨雪天气不洒，晴热天气多洒），保证夏季地表湿润、不起泥、不起尘、不流淌，冬季不干燥、不结冰。4、工作要求：（1）要爱护保养好喷洒工具，每月例行对洒水车保养一次。（2）爱惜每一度电，节约每一笔费用。（3）牢固树立安全第一的.观念，上洒水车后做到心细、眼亮、不开快车。（4）树立行人和其他车辆优先的原则，洒水过程遇行人车辆应安全礼让，尽量不洒湿车辆和行人。（5）雨雪天气，不洒水时要求洒水人员正常到岗，完成安排的其他工作。（6）除本职工作外，要完成领导交办的临时任务，搞好协作关系。三、管理和检查1、管理（1）综合室负责对室外洒水和洒水工作的全面安排和管理。（2）综合室主管负责对室外洒水工作的检查和督办。2、检查（1）综合员负责每日对室外洒水的整体全面检查和记录。（2）综合室主管负责按照“洒水规范及要求”对室外洒水工作进行随机抽查。（3）每周公司组织综合检查一次。四、考核1、综合室主管根据每月部门及公司的检查结果，和当月室外洒水司机工作完成情况，按照“公司员工月度绩效考核办法”对室外环境督察进行考核，核发当月绩效工资。2、综合是主管根据当月洒水考勤情况、每日检查记录和第二项、第4条的执行情况，对室外洒水进行考核，核发洒水当月绩效工资。3、其他（1）部门经理、公司副总以上及公司领导对洒水提出特殊要求时，应及时应对处理。（2）部门经理、公司副总以上及公司领导巡查时，发现未达到“洒水规范及要求”，月累计5项/次，扣除室外环境督察和洒水当月绩效工资各5元。（3）有投诉的扣除洒水当月绩效工资5元。（4）被公司通报批评月累计5项/次，扣除室外环境督察和洒水当月绩效工资各5元。（5）发生交通安全事故的，视责任程度扣除5—10元。（6）对车辆不保养，又不报告，影响洒水才扣除5—10元。