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高新技术企业研发人员工作嵌入对创新绩效的影响研究——以创新能力为中介变量的中期报告
摘要：
本研究采用问卷调查法，对某高新技术企业研发人员的工作嵌入情况、创新能力及创新绩效进行了调查，并探究了工作嵌入对创新绩效的影响，并以创新能力为中介变量进行分析。
研究发现，工作嵌入与创新绩效之间存在显著正相关关系，即工作嵌入程度越高，创新绩效也越好。此外，创新能力在工作嵌入与创新绩效之间的作用中具有中介效应。具体来说，工作嵌入可以通过提高员工的创新能力来增强其创新绩效。
本研究发现了工作嵌入对创新绩效的积极作用，并揭示了中介变量创新能力的重要作用。企业应该通过提供良好的工作环境和发展机会来增强研发人员的工作嵌入，进而促进其创新绩效的提升。
关键词：工作嵌入；创新能力；创新绩效；中介效应
Abstract：
Thisstudyusesaquestionnairesurveytoinvestigatetheworkembedding,innovationcapability,andinnovationperformanceofR&Dpersonnelinahigh-techenterprise,explorestheimpactofworkembeddingoninnovationperformance,andanalyzesthemediatingeffectofinnovationcapability.
Theresultsshowthatthereisasignificantpositivecorrelationbetweenworkembeddingandinnovationperformance,thatis,thehigherthedegreeofworkembedding,thebettertheinnovationperformance.Inaddition,innovationcapabilityplaysamediatingroleintherelationshipbetweenworkembeddingandinnovationperformance.Specifically,workembeddingcanenhanceinnovationperformancebyimprovingemployees'innovationcapability.
Thisstudyrevealsthepositiveeffectofworkembeddingoninnovationperformanceandtheimportantmediatingroleofinnovationcapability.EnterprisesshouldprovideagoodworkingenvironmentanddevelopmentopportunitiestoenhancetheworkembeddingofR&Dpersonnelandpromotetheimprovementoftheirinnovationperformance.
Keywords:workembedding;innovationcapability;innovationperformance;mediatingeffect