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2022公司拓展训练心得体会公司拓展训练心得体会1天气相当给力我们相约在美丽的广州笑翻天乐园。这次活动是为我们公司的优秀员工进行管理培训。一个高绩效团队是成功企业必不可少的组成部分针对企业中团队合作效率不高的现状为企业中的各个阶层人员设计了英雄团队建设课程旨在帮助员工更好的在团队中发挥个人潜质。在本次的king计划当中每位学员都参与其中让他们发觉自身的潜能。学会遇到问题换位思考。在工作中不要为表面的现象所困扰有些印象其实是主观的臆想需要你的耐心和智慧通过分析、判断充分了解它的本质通过组织、协调达到目标通过沟通交流才能建立多赢的局面。颁奖时刻很多学员都分享了本次活动的心得。信任的实践除了内在心态因素外还存在一定的外在因素。我们在做信任背摔项目的时候教练会反复强调受力的双手要完全伸展但是要手掌向上肘部向下。按照习惯我们会认为相反的方式才能最大程度受力但是此处为什么采用看似不受力的方式来受力呢?而且结果验证这种违背习惯的方式是安全可靠的?答案很简单学过物理的都知道能量是不会消失的只会转移或者转化。而要让运动的物体静止下来就要把物体所带的巨大动能转移成热能或者内能。这个能量转化过程所带来的影响是巨大的。如果让我们用看似坚硬稳固的骨头关节去承担这个冲击力除了疼痛之外严重的是会产生关节错位甚至骨折的。反而是采用了用相对较弱的受力方式留给彼此足够的弹性缓冲余地让时间和空间来分散冲击力的影响不但感觉不到疼痛过程还会很美好。因为团结让我们整个团队都出了力大家一人分担一部分力那么再大的冲击力也能被消化。而在公司运营管理方面领导者充分信任员工团队领袖充分信任团队成员;而员工和团队成员也充分信任他们的领导者。同时他们也都用自己的实际行动来实践了对彼此的信任。但是在信任和信任碰撞的过程中软着陆就是链接和融合两种信任的最好方式。在这里软着陆其实就是工作关系中的处事方式。虽然我们人性本善但是有的事情如果全凭着自己的性子来而不采用一丝一毫的管理艺术的话其结果只会事与愿违。严重的本来的好意反而会给对方造成不可修复的伤害。信任软着陆不但能让大家彼此实践信任还能让这种信任转化成巨大的职业收益。反之说句不好听的到时候死都不知道怎么死的。信任背摔教会我信任的重要性更让我明白了如何去实践信任。他告诉我在职场生涯里的信任三要素：团结信任信任放权信任软着陆。本质好不是真的好;本质好而且让对方用事实感觉你的本质好才是真的好。在大家分享了小组成功一刻的喜悦、完成了一次对自我的重新认识战胜了心魔由内心的极大恐惧到无所畏惧真正实现了认识自我、挑战自我、超越自我的目标更熔炼了一只坚强、团结的优秀团队相信很多体会一定会对我们以后的工作和生活产生很多积极的影响。相信大家都从中得到了或多或少的启发但我们是否能真正把拓展中的精神运用到工作中去能否把得到的启示运用到生活中去还需要一个更长的磨练过程公司拓展训练心得体会2我们怀着兴奋的心情到广州拓展之王—笑翻天拓展基地参加拓展培训。能参加这个训练我也觉得非常荣幸。昨天在讨论会上学长透漏明天就是你们玩的时候了。然而今天的经历让我明白了这不是一场游戏是一种对我们的考验对我们团结协作能力的大测试。我们学生会成员包括班长团支书一共一百多人分成了四个小组我被分到了第三组在以刘硕学长和杨建业组长的领导下我们个自己的队伍起了一个名字—战狼之队并且拥有了自己的口号：战狼战狼实力最强战狼之队用不后退。训练开始了。第一项停止间转法;第二项逆向思维;第三项目标市场(扑克游戏);第四项猫捉老鼠;第五项无金生存;第六项拉火车;第七项顶气球;第七项滚雪球;第八项信任背摔;第九项报数。在这些项目中我印象最深刻的就是五金生存和报数。下午2点20分我们在笑翻天雷锋像面前集合了随着时间的推移项目在继续进行而每一个项目结束之后都会有小组受到惩罚如“炸油条”而这些惩罚更多的是压在了组长一个人的肩上我们看在心眼里心里也不好受因为他们受罚是因为我们没做好所以我们团结起来和组长一起受罚以求心灵上得到一点安慰。渐渐地天黑了青马培训也进入了尾声到了最后一个项目了—报数。看似简单的游戏却有一个残酷的规格：报数分四次每次选出报数最慢的一组做俯卧撑第一次30个第二次60个第三次120个第四次240个而这个重担无疑又落到了组长的头上。全体干事都在为组长加油声音震耳欲聋。第四次了这次是240个。看着组长们那狰狞的面孔不由得感到心疼。大家再也忍不住了争着要同甘共苦全体陪着组长做俯卧撑但却得到了意想不到的结果重做前面的不算数。并且警告不要再跟着做否则还是从做当时我们彻底崩溃了看着眼前发生的一幕许多干事都流出了滚烫的泪水甚至和学长发生了争执。最终学长惩罚我们每人80个俯卧撑学长对