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我国企业失信惩戒机制研究的中期报告
本研究的中期报告着重分析了我国企业失信惩戒机制的现状和存在的问题，并提出了改进措施。
一、现状分析
目前，我国企业失信惩戒机制存在以下问题：
1.法律法规存在不完善：我国企业失信惩戒机制法律法规还不够完善，存在一些不足之处，比如对未履行承诺企业的惩戒手段不够明确。
2.制度执行不到位：存在部门之间的权责不清，执行不够严格，相关部门工作职责与法律责任制度不够完善，导致企业失信行为不受到有效惩罚。
3.信息共享不足：信息共享依然存在缺陷，信息互通不畅导致惩戒工作不够顺畅。因此需要进一步提高信息素养和信息共享平台的建设力度。
二、改进措施
针对上述问题，应从以下方面改进企业失信惩戒机制：
1.立法完善：制定关于企业失信惩戒机制方面的法律法规，对于一些关键条例的制定应该更加详细合理化。
2.完善执行机制：加强各级政府部门间的协同合作，明确各部门职责，并设立专门机构负责企业失信惩戒的具体实施工作。
3.健全信息共享平台：建设完整的信用信息共享平台，加强部门间的信息互通，在全国范围内建立公开、透明、有效的信用信息管理平台，对失信企业实行集中管理、公示等制度。
4.加强宣传教育：加强对公民和企业的信用风险意识培养，增强企业自主预防和避免失信行为的能力，更加积极参与、支持企业诚信建设。同时应鼓励各方积极参与失信行为的监督和曝光，增强公民和社会的参与度。
总之，我国企业失信惩戒机制仍有改进空间，我们需要增强协同合作、贯彻执行政策和法律法规、加强信息共享、加强宣传教育等方面的工作，提高企业诚信度，推动我国企业的健康发展，形成良好的市场环境。