劳动力需求分析.pptx

13劳动力需求分析劳动力需求劳动力需求的含义劳动力需求的特征劳动力需求量和劳动力需求的变化（1）需求曲线和劳动力需求量劳动力需求曲线：（2）劳动力需求的变化劳动力需求曲线的移动（3）劳动力需求的影响因素劳动力需求的分类完全竞争的基本假设（1）完全竞争（2）边际生产力递减规律边际生产力含义边际生产力递减规律几个相关概念（3）利润最大化假设（4）生产技术水平不变（5）劳动力同质假设短期劳动力需求理论（1）生产要素的需求原则（2）单个企业劳动力需求曲线长期劳动力需求理论（1）长期劳动力需求的基础知识等产量线（边际技术替代率递减）等成本线的斜率（2）最佳生产方法选择产量既定条件下的成本最小成本既定条件下的产量最大（3）工资变动对理想雇用水平的影响替代效因（1）产出效应（1）产出效应（2）（4）长期劳动力需求曲线企业长期劳动力需求曲线（1）市场长期劳动力需求曲线劳动力需求弹性劳动力需求的弹性的概念（1）自身工资弹性(A)（1）自身工资弹性(B)（2）需求曲线上的弹性差异（3）影响自身工资弹性的因素（4）派生需求定理应用：推论性分析劳动力需求的交叉弹性（1）劳动力需求的交叉工资弹性（2）派生需求定理与交叉弹性（3）与交叉弹性相关的估计技术进步与劳动力需求的关系（1）技术进步的类型（2）生产率提高与劳动力需求之间的关系非完全竞争条件下劳动力需求分析3.4.1作为产品市场上的垄断者(A)3.4.1作为产品市场上的垄断者（B）3.4.2劳动力市场上的垄断者（A）3.4.2劳动力市场上的垄断者（B）3.4.3两个市场都垄断的厂商(A)3.4.3两个市场都垄断的厂商(B)3.4.3两个市场都垄断的厂商(C)3.4.3两个市场都垄断的厂商(D)（1）工薪税的税负问题（1）工薪税的税负问题（2）工资补贴的获益者问题（2）工资补贴的获益者问题（3）对特殊群体的就业促进政策（3）对特殊群体的就业促进政策准固定劳动成本及其对需求的影响准固定成本（非工资成本）雇用量与工作时间之间的权衡（1）基本概念（2）工人人数与工作时间的组合决策（2）工人人数与工作时间的组合决策（2）工人人数与工作时间的组合决策作业题：