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农民工正规劳务合同

农民工正规劳务合同随着法律观念的深入人心，人们运用到合同的场合不断增多，它也是实现专业化合作的纽带。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编帮大家整理的农民工正规劳务合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。农民工正规劳务合同1聘用方：_______________受聘人：_______________根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议_一、工作岗位和工作根据工作需要，聘用人受聘于项目部，从事建筑务工工作。二、合同期限自___________年_______月______日至___________年_______月______日。其中试用期为___________个月。三、工作时间因工作性质不同，聘用方可根据工程管理需要，合理安排工作时间和调配工作地点。四、工资待遇1、受聘人每月工资待遇为计件工资(其中包括加班工资、社人保险及福利待遇)。2、聘用方每月___________日前(节假日顺延)，支付受聘人上月工资待遇。3、聘用人在生病或因工负伤期间的工资按相关法规政策执行。五、重新订立和终止合同1、重新订立劳动合同，合同期满，双方同意延续聘用关系的，在合同期满前三十日内双方重新订立聘用合同。2、合同终止，合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。六、劳动争议聘用双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的'，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。七、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规执行。聘用方：_______________(盖章)受聘人：_______________(签字)法定代表人：_______________法定代表人：_______________签订日期：___________年_______月______日农民工正规劳务合同2编号____________甲方(用人单位)名称_________________________性质_________________________地址_________________________乙方(劳动者)姓名_____________性别__________出生年月_________________________身份证号码_________________________户口所在地_________省_____县(市、区)_____乡______村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_____种形式：1、有固定期限劳动合同本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。其中试用期自____年_____月_____日始，至____年_____月_____日止。2、无固定期限。其中试用期自____年_____月_____日始，至____年_____月_____日止。3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任务)为合同终止时间。二、工作内容和工作时间3、甲方招用乙方担任______________________________岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为____________。三、劳动保护和劳动条件4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。5、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-20__)。6、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资待遇和保险待遇7、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_____元，试用期满后月工资(或日工资)为_____元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。8、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。9、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定_____________________________10、甲乙双方依法参加社会保险。11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的.有关待遇，按照国家、省有关规定执行。