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基于EVA的浦发银行绩效评价研究的开题报告
一、选题背景与意义
随着市场竞争的日益激烈，企业的绩效评价越来越成为投资者、股东关注的焦点。浦发银行作为中国领先的商业银行之一，其绩效评价对于公司的管理和未来发展具有重要的意义。
传统的绩效评价方法主要基于财务数据进行分析，如ROE、ROI等，但这类指标存在缺陷，往往无法全面反映公司的真实情况。随着时间的推移，企业的资产也会不断增加，这可能导致财务指标的增长，但并不代表公司的实际价值也同样增长。因此，基于经济附加值（EVA）的绩效评价方法应运而生，并逐渐被广泛应用。
本文将以浦发银行为例，探讨EVA在绩效评价中的应用效果，并进一步提出推广和完善的建议，以期为公司的管理和未来发展提供参考。
二、研究内容和方法
本文将主要从以下三个方面展开研究：
1.EVA的理论基础和应用原理：介绍EVA的概念、计算方法、优点以及与传统财务指标的比较分析。
2.浦发银行EVA的计算与分析：以2016-2020年的财务数据为基础，计算浦发银行的EVA指标，并进行分析比较。
3.推广和完善建议：针对浦发银行在EVA的应用中存在的问题和不足，提出相关的改进建议，以期推广和完善该绩效评价方法的应用。
本文的研究方法主要包括文献资料法、统计分析法和案例分析法，通过对相关文献资料的搜集和分析、统计分析方法的应用以及浦发银行的实际案例分析，探讨EVA在绩效评价中的应用效果。
三、研究预期成果
本文预计能够达到以下预期成果：
1.对EVA评价方法有更深入的认识，理解其计算方式和应用原理。
2.分析浦发银行的EVA指标，并与传统财务指标进行比较和分析，以探讨EVA在银行业中的应用效果。
3.提出适用于浦发银行的EVA推广和完善建议，为公司的管理和未来发展提供参考。
四、可行性分析
本研究采用的研究方法和数据来源具有可行性，相关文献资料、财务数据等均可在公开的渠道中获取，数据来源的准确性和可靠性得到保证。
另外，浦发银行是一家上市公司，其财务数据和业绩报告均有详细记录，更加容易进行数据分析和比较。因此，本研究具有实践意义和可行性。
五、论文结构和时间安排
本文共分为六个部分，分别是：导论、EVA理论基础和应用原理、浦发银行EVA指标的计算与分析、EVA的推广和完善建议、结论和参考文献。
时间安排如下：
第一阶段（1个月）：文献资料收集和研究。
第二阶段（2个月）：EVA计算和分析。
第三阶段（1个月）：数据分析和结果总结。
第四阶段（1个月）：推广和完善建议。
第五阶段（1个月）：论文撰写和修改。
六、参考文献
1.郑乐群.经济附加值及其在企业绩效评价中的应用[M].南京：南京大学出版社,2013.
2.章凌.浮动资产投资评价及其在绩效评价中的应用研究[D].吉林大学,2018.
3.杨晓红.经济附加值在绩效管理中的应用分析[J].安徽经济管理干部学院学报,2009(6):38-40.
4.张磊.基于EVA的银行绩效评价分析[J].计量经济学,2016(1):137-138.