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贵州脱贫攻坚纪实专题片心得体会 贵州脱贫攻坚纪实专题片心得体会优秀5篇小编精心整理贵州脱贫攻坚纪实专题片心得体会,希望这份贵州脱贫攻坚纪实专题片心得体会优秀5篇能够帮助大家,给予大家在写作上的思路。更多贵州脱贫攻坚纪实专题片心得体会资料,在搜索框搜索贵州脱贫攻坚纪实专题片心得体会【篇1】近年来,贵州省始终坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局,不断深化和拓展“民心党建”内涵,创新探索党建助推脱贫攻坚“四个一线”工作方法,为决战决胜脱贫攻坚、奋力推进百姓富、生态美多彩贵州作保证。选派“精兵强将”。从市县两级选派1531名县处级干部和优秀干部定点包干全市所有贫困村,选派108名科级干部到106个深度贫困村所在乡镇挂任党委副书记,选派319名副科级实职干部到深度贫困村担任党支部书记,选派1558名第一书记和7137名驻村干部轮战进驻建档立卡贫困村攻坚脱贫,确保了攻坚力量。二是用好“多股力量”。借助东西部扶贫协作,中央、国家、省直单位及大连民族大学等选派97人来铜挂职,苏州选派1313名教师、医生、教授、艺术家、导游等来铜专项帮扶,组织314人来铜开展教育、医疗“组团式帮扶”,588个基层单位与我市625个基层单位结成“一对一”帮扶对子。将2043名农业专家匹配到全市1252个贫困村2097个主导产业链上开展精准服务。吸纳1.4万名春晖人士助力脱贫攻坚。三是开展“四级研判”。按照“保持稳定、应换尽换、尽锐出战”原则,多次开展市县乡村四级脱贫干部分析研判。针对不能胜任现职的干部,坚决调偏调差;针对身体不好的干部,妥善安排工作;针对违法违纪的干部,严肃处理处置;针对表现不佳的干部,实行“悬帽攻坚”。2018年以来,调整轮换第一书记666人、驻村干部699人。调整极贫乡镇和深度贫困村所在乡镇班子成员19人。对14名表现不佳的乡镇党政正职实行“悬帽攻坚”。多渠道提升攻坚能力。深入实施干部能力提升三年行动,充分利用新时代学习大讲堂、铜仁智慧党建一体化平台等,通过讲政策、讲技术、讲方法、讲门道,围绕“八要素”、“五步工作法”、驻村帮扶等培训各类人员61352人次,组织2761个农村基层党组织外出考察学习4255次,参加人数11365人次,着力提高干部攻坚本领。二是多维度补齐攻坚短板。从市直单位、已出列区县抽调67名县级干部和149名其他干部组建驻县督导组和驻乡督导组,手把手在实践中对2019年拟出列区县脱贫攻坚一线干部进行传帮带。选取715个先进村与706个贫困村开展“先进村结对帮扶贫困村”工作,借助“先进村”经验,带动“贫困村”发展。三是多形式用活攻坚打法。注重引导干部用好用活我市探索形成的“76554”工作方法、万山中华山“622”模式和石阡大屯村“三好机制”等,补齐能力短板,提高脱贫质量,确保打法精准。其中“76554”工作方法被《领导决策信息》《中国扶贫》等国内知名杂志刊载,石阡县大屯村集体经济发展模式得到省委志刚书记的肯定性批示,中华山村“622”模式入选国家博物馆庆祝改革开放40周年大型展览。贵州脱贫攻坚纪实专题片心得体会【篇2】近年来,贵州省紧紧围绕“脱贫抓党建、抓好党建促脱贫”的工作思路,着力推行“党社联建”“村社合一”等系列模式,形成了“党组织引领示范、村级合作社推动、党员能人带头、群众抱团发展、贫困户广泛受益”的良好效果,切实推进党建与脱贫攻坚深度融合,不断发挥党建促脱贫攻坚引领作用,扎实有效为全面打赢脱贫攻坚战,持续巩固脱贫成果下好“先手棋”。压实党建责任,脱贫攻坚主责主业进一步聚焦。为拧紧思想这个“总开关”,积极履行“一岗双责”,把党建“主业”与脱贫攻坚“主责”相统一。一方面突出集中学习、主题党日和主题教育这个抓手,以“抓好党建是本职、抓不好党建是失职”的决心和以“脱贫攻坚总揽发展全局”的勇气,压实责任,聚焦要点、找准关键;另一方面以镇级脱贫攻坚片区指挥部为中心,统筹发挥业务工作专班力量,突出村级前沿指挥部核心关键,严格落实包村领导责任制,及时监督指导党员干部工作,形成了一层抓一层、层层抓落实的工作新格局。加强组织力量,脱贫攻坚战斗堡垒进一步夯实。狠抓“少数关键”,突显党组织力量,积极选好配强“两委一队三个人”,着力把党组织建设成脱贫攻坚战的前沿战斗堡垒。一方面选优配强村党支部书记。把退役军人、致富能手、产业能人等人员作为村党支部书记重点人选,并加强对村级后备力量人员的持续培养,让村党支部成为脱贫致富的“先锋队”;另一方面用活用好驻村干部。对县派第一书记、镇派干部等驻村干部合理调用,加强日常监管研判,定期进行考评测评,对不胜任的驻村干部及时调整,让驻村干部在脱贫一线练就本领,成长成才,进一步筑牢脱贫攻坚组织力量。强化带头引领,脱贫攻坚示范效应进一步凸显。深入挖掘、整合各方资源,大力发展壮大村级集体经济,为脱贫攻坚夯实经济基础