服装厂规章制度精编.docx

服装厂规章制度

服装厂规章制度(15篇)在学习、工作、生活中，人们运用到制度的场合不断增多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编帮大家整理的服装厂规章制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。服装厂规章制度1第一章总则1.为全面建立现代化管理制度、健全工作体制，现以劳动签约及有订立本规则，凡本厂所属员工都就应自觉遵守本规则。2.因业务需要而延聘的特约人员，技术、管理顾问及定期签约人员(签约书中另有规定的除外)，也应自觉遵守本规则(本规则所称的员工是指本厂正式录用的员工及试用期的新招进实习员工本公司)。3.本规则如果发生异议，将提交本厂高级行政同事商讨。如果还无法解决，由本厂报请主管机关解释、处理。第二章厂规守则1.员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位;除业务需要外不得私用本厂电话。2.员工未经批准不得把亲友带入工厂或宿舍。3.员工未经批准，不得私自携带公共财物出厂，私有物品携带出厂应向有关领导领取放行证方可携带出厂。4.上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及阅读与业务工作无关的书刊。5.讲卫生，不准在厂内乱扔杂物、不准随地吐痰。严禁用卫生纸以外的'杂纸上厕所。6.严禁代人打卡或签咭。(除加通宵卡钟打不到除外，可到办公室签咭)7.所有员工不准向公司借款及预支薪金。(特殊用途不在此限)8.机械设备务必每一天保养，如果出现故障，应立即切断电源，请机修工来修理9.持续厂内设施的整齐，不准擅自搬动固定的车位，桌子等厂内的一切固定设施。10.严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物。11.遵纪守法，礼貌用语，不恶语伤人、搬弄是非、大声吵闹。12.严禁烟火，不准在车间内抽烟:不准在宿舍内使用电器和生火煮食;严禁留客住宿。13.管理人员之间应互相帮忙，通力合作。而每个部门主管须管理好自己部门员工，不可跨越其它部门。(除临时调动安排下)14.不得操作使用或练习不属于自己使用的机器设备，如损坏设备和造成其它后果，一切职责自负。15.持续车台整洁，每一天开工以前务必先擦车台、试车才能正式生产。离开工作岗位时要关机。第三章工作时间及休息1.本厂员工在办公时间内，未经师傅允许不可擅自离开工作岗位。2.工作时间:早上7:30到12:00下午13:00到17:30晚上18:00起至22:00(加班)二、迟到2-1.上班时间开始五分钟以外者为迟到。2-2.上班时间开始后十五分钟以内后到者，领导人员有口头警告。2.早退3-1.下班时间前五分钟以内提前下班者为早退。3-2.下班时间二十分钟以前提早下班者，领导人员有口头警告。3.请假4.员工未经请假或假滞未办理续假而擅自不到工者，第一次会有口头语警告，再犯者会依照厂规处罚。第四章工资1.员工工资采取先劳动后领工资，每月发给生活费。2.本厂员工之工资发放双方议定，但公司有权提前或顺延，但以不超过当月为准。3.全勤奖:(i)每月没有迟到或早退，全月没请假会发给200元-全勤奖(含公司规定加班时)。(ii)而全年每月有全勤奖者，年底有年终奖，年终奖为500元。4.工作奖金:如计件后超出标准会发给奖金。标准则按每车位每月生产值，若生产于$700-$1000者，将按工资10%提成，而生产值于$1000以上者，将按工资15%提成作奖励。员工中途离厂者工资按每小时1.5元结算。服装厂规章制度21、职工应按时上班，迟到或早退（每1分钟罚款1元）。旷工一次罚款100元。2、工作时间不允许串岗，违者每次罚款50元。3、不得在车间与任何职工争吵、骂人，违者一次罚款50元。并作检查。（有事到办公室解决），动手打人者、态度不好者直接解雇。4、酒后上班闹事和影响工作者，罚款100元，写检查。态度不好予以解雇。5、车间内严禁吸烟，违者每次罚款100元。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。6、工厂中禁止做私活，违者每次罚款100元。并按私活价值处5-10倍扣除个人所得工款。7、偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资，予以解雇。并追究法律责任。8、完不成当日生产任务的`班组或工序不能下班，加班直到完成。完不成任务强走者扣当天工资并罚款100元。9、严禁带小孩和陌生人（和工作无关的人）进入车间，违者对当事人罚款50元。10、生产中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏，违者每次罚款50元。11、严禁跨越或坐在任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器设施和变压器、控制柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。违者，每次罚款100元。12、严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施附近堆放其它物品，违者每次罚款50元。