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基于.NET平台的企业人事管理系统的设计与实现的开题报告
一、研究背景和意义
企业人事管理系统一直以来都是企业管理的重要组成部分，它对于提高企业管理水平、优化企业组织结构、提高员工工作效率、降低企业管理成本等方面都具有非常重要的意义。随着信息技术的持续发展，以及互联网的普及，企业人事管理系统在企业内部的应用也越来越广泛。其中，基于.NET平台的企业人事管理系统，作为目前比较成熟的一种技术方案，已经得到了广泛的应用和推广。
本研究旨在探讨基于.NET平台的企业人事管理系统的设计与实现，通过该研究能够使得企业更好地理解和应用.NET技术，提高企业管理效率和效益。
二、研究内容和方法
本研究主要内容包括以下几个方面：
1.企业人事管理系统的功能需求分析：对于企业人事管理系统的各项功能进行梳理和分析，明确系统应该具备的功能。
2.系统的技术框架设计：选取.NET平台作为系统的核心技术框架，将系统的各个模块进行分析、设计和优化，保证系统的良好可用性和稳定性。
3.系统的数据库设计：设计合理的数据库结构，对于数据的存储、管理、查询和统计进行分析和设计。
4.系统的页面设计：对于系统各个页面进行设计和编码，要保证系统的易用性和美观性。
在研究的过程中，主要采用以下方法：
1.文献调研法：通过查找相关文献，了解.NET平台相关技术和企业人事管理系统的应用情况。
2.系统分析与设计方法：采用系统分析与设计的方法，对于所研究的企业人事管理系统进行详细的分析和设计。
3.编程实现方法：对于系统的各个模块进行编码实现，保证系统功能的正确性和鲁棒性。
三、预期成果和意义
研究完成后，预期达到以下预期成果：
1.完成基于.NET平台的企业人事管理系统的设计与实现，实现系统的各项功能需求。
2.对于.NET平台的技术进行深入学习和实践，对于.Net平台的运用有深刻理解和运用技能，为其他.NET系统的开发提供参考。
3.为企业应用.NET技术提供参考，通过该系统能够帮助企业提高管理效率和工作效益，提高企业竞争力。
四、研究进度安排
第一阶段（1-2周）：进行文献调研，了解.NET平台相关技术和企业人事管理系统的应用情况，对于企业人事管理系统的功能需求进行初步分析。
第二阶段（2-4周）：完成系统的技术框架设计，包括各个模块的分析、设计和优化。
第三阶段（4-6周）：完成系统的数据库设计，包括数据的存储、管理、查询和统计等工作。
第四阶段（6-8周）：完成系统的页面设计，保证系统的易用性和美观性。
第五阶段（8-10周）：编码实现工作，并进行功能测试和调试工作，保证系统的正确性和鲁棒性。
第六阶段（10-12周）：完成系统的优化与完善工作，并进行综合测试和评估工作，并完成文献总结和论文撰写。
五、参考文献
1.何卫东..NET平台企业信息化系统开发技术详解.清华大学出版社,2011.
2.吴永胜,黄厚宣,小结束等..NET开发实战全集:Windows应用开发卷.人民邮电出版社,2011.
3.杜贤达,杨志春.基于.NET平台的人力资源管理信息系统的设计与实现.计算机与现代化,2011.
4.成亮,罗荣良,谢瑾.基于.NET平台的企业人事管理系统的设计与实现[J].微型机与应用,2012.
6.张华南,方安民.走进.NET平台.电子工业出版社,2012.