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模拟面试大赛策划书

模拟面试大赛策划书(通用14篇)时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，我们又将接触新的知识，学习新的技能，迎来新的工作目标，不妨坐下来好好写写策划书吧。策划书怎么写才合适呢？下面是小编为大家整理的模拟面试大赛策划书，欢迎阅读与收藏。模拟面试大赛策划书篇1一、活动目的通过此次活动的开展，进一步培养我院学生职业素养,全面提高求职面试技巧、语言表达及社交礼仪等方面的综合能力，弘扬学院精神，丰富同学们的课余文化生活，展示我系学生的青春风采，我系特举办了此次模拟面试大赛。二、活动对象电子信息学院应届毕业生和在校生三、活动主题亮出自我——成功从这里起航四、主、承办单位主办单位：电子信息学院团总支学生会承办单位：电子信息学院团委办公室、学习部五、活动时间初定十月二十一日晚7点六、活动地点第三学术报告厅七、参与人学校就业指导处处长、电信学院团委书记、电信学院辅导员、电信学院学生八、宣传工作1、在学生会内部宣传，在通由学生会成员在各自班级中宣传；2、学习部成员于10月9日晚，分派到各个教室进行宣传；九、参赛方式：由个人向所在系办公室（学习部）报名登记。十、准备工作1、邀请列席评委；3、提前申请好活动场所（负责人：曾智）；4、提前布臵会场，准备好评委的台签、打分的纸笔和计算工具，准备好水和奖状（负责人：严佳）;5、确定好主持人、统分员、工作人员（负责人：孙伟、唐路）；6、联系宣传部做好赛前赛后报道宣传工作及摄影工作（负责人：李明海）；7、下发给评委比赛流程和评分细则的打印（负责人：麻丽）；8、作好分工，明确分配任务，责任到人。十一、参赛要求：1、参赛者需准备一页关于个人简介的PPT（包含选手姓名、性别、年龄、民族、所在学校、所学专业、兴趣爱好、人生格言、在校获奖情况、意向职位以及选手个人照片）；2、参赛者须正装参赛，并在6至8分钟的有限时间内展示个人的综合素质和对意向岗位的.适配性；3、参赛者具有一定的人际交往能力、语言应变能力、综合分析能力、口头表达能力、自我表现与控压能力；4、参赛选手到会场后找到工作人员签到,比赛正式开始后10分钟不到者视为弃权。十二、比赛流程1、评委及嘉宾入场；2、邀请嘉宾致辞；3、主持人发言、宣布比赛规则并介绍评委；4、选手递交事先准备好的个人简历表，然后上台跟据PPT进行一至两分钟的自我介绍；5、进入问答环节，有请评委提出问题，选手做出合理应答；6、待所有的选手比赛完后，邀请所有评委做简单点评，同时工作人员进行统分；7、评委点评完后，主持人上台宣布比赛结果（依次宣布三等奖、二等奖、一等奖）；8、评委为获奖人员上台颁奖；9、主持人宣布比赛结束，嘉宾，评委，选手合影留念；10、工作人员负责做好后期工作，全体工作人员留影。十三、评选细则评委评分细则（十分制，计算分值时，平均值即为选手最终得分）1、精神面貌（2分）：良好的精神状态、整洁的着装、表情自然、举止得体；2、语言表述(2分)：普通话标准流利、语言表达清晰、信息量较为丰富；3、五项能力（3分）：人际交往能力、应变能力、综合分析能力、口头表达能力、自我表现与控压能力；4、PPT和个人简历的制作（2分）5、整体效果（1分）十四、奖项设臵本次比赛将设定三个获奖名额：一等奖：荣誉证书二等奖：荣誉证书三等奖：荣誉证书十五、经费预算（奖品由办公室负责购买）矿泉水：20元其他开支：20元总计：40元附：座位安排如下左1：团委学生会大三部长左2：团委学生会大二成员左3-5：选手亲友团左6-13：团委学生会大一成员右1：评委领导右2：团委学生会大二成员右3-5：选手亲友团右6-13：团委学生会大一成员策划：团委学习部二0一二年十七日模拟面试大赛策划书篇2一、活动背景：针对当前愈加严峻的就业形势，结合社团自身特点，并充分发挥我校大学生旅游学社的积极作用，将历年来我社团活动的成功经验进一步继承推广，我们欲举办新一届导游面试模拟考试，力求更好，从而体现我校大学生的优秀风采，并教导一些导游知识，提高导游观念，提高自身能力和素质。二、活动目的和意义：举办此次大型模拟导游面试考试是为我校同学提供最新的导游资讯，和增强导游业务实践的有效渠道，以提高在校大学生的导游考试技巧和经验，增强学生的心理素质，提高学生的考试能力和社会竞争力。考导游的学生面临多方面的困境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验现场面试考试的实况和气氛，从而全方位多角度的了解考试的形式，提升自我，并结合自身能力为自己尽早的做好准备，更加现实的认识自己所学的东西和在某些方面的不足，从而更好的做好应付真正的面试考试。三、活动可行性分析1、旅行社方面①通过本次导游面试模拟考试大力宣传和展现各区景点的具体情况，让在校学生对景点有个充分的了解，更从侧面帮赞助单位作了大力的宣传工作（如上一届导游模拟面试由中海假日旅行社