女性职业安全问题研究的任务书.docx

女性职业安全问题研究的任务书
任务书
一、研究背景
目前，女性职业安全问题已成为焦点话题。在各领域，女性职场的就业环境、职业选择、职业发展、工作待遇、职业歧视、职业疲劳等问题都备受关注。女性在职业发展中存在不少安全问题，这造成了女性较大的心理与物质压力，也对国家和社会影响深远。
二、研究目的
本研究旨在通过调查研究，深入了解女性职业安全问题以及其原因，分析女性职业安全问题的现状和趋势，探索解决女性职业安全问题的对策与措施，为保障女性职业安全、促进女性职业平等、促进经济和社会的可持续发展提供参考。
三、研究内容
1.女性职场的安全问题；
2.女性职场的歧视和性别歧视；
3.女性在职场中存在的心理问题；
4.女性在职场中的权益维护和保护；
5.女性职业发展的机会与挑战；
6.女性职业安全问题的原因、现状和趋势；
7.解决女性职业安全问题的对策与措施。
四、研究方法
1.问卷调查：通过网络、电话、邮寄等方式，对不同职业、不同地区的女性进行问卷调查，了解女性在职业选择、就业环境、职业安全等方面的情况；
2.案例分析：收集国内外女性职场安全问题的案例，分析案例中的问题和解决方法，为研究提供实证支持；
3.访谈研究：通过对女性领袖、专家、学者的深入访谈，了解女性职场问题及其对策与措施；
4.其他：参考文献研究、统计分析等。
五、研究成果
本研究的主要成果包括：
1.对女性职业安全问题进行全面深入的分析和研究，探究其原因和趋势；
2.提出保障女性职业安全及促进女性职业平等的对策与措施；
3.撰写一份完整的研究报告，为相关领域的学者、政策制定者和实践者提供可供借鉴的参考文献；
4.通过各种途径宣传研究成果，推动女性职业安全问题的关注和解决。
六、研究时间计划
本研究计划从2022年10月开始，至2023年4月结束，预计用时6个月。
其中：
1.前期调研时间为2个月（2022年10月-2022年11月）；
2.问卷调查时间为1个月（2022年11月-2022年12月）；
3.案例分析和访谈时间为2个月（2023年1月-2023年2月）；
4.数据整理和分析、报告撰写时间为1个月（2023年3月-2023年4月）。
七、预算安排
本研究预算为50万元，包括人员、物品及场地等费用。
八、研究成员
本研究团队拟组建3至5人，成员包括女性学、社会学、心理学、人力资源管理等相关专业的学者和研究人员，以及市场调研和数据分析专业的人员。
九、研究意义
本研究旨在全面了解女性职业安全问题的现状和原因，提出保障女性职业安全和促进女性职业平等的对策和措施，为提高女性职业发展的机会和保障女性的合法权益提供参考，为国家和社会的可持续发展做出贡献。