酒店厨师聘用合同.doc

酒店厨师聘用协议甲方：乙方：经双方友好协商现就厨房事项达成协议如下：一、甲方权力与职责1、甲方把厨房承包给乙方管理、运作并聘请乙方为该厨房厨师长聘期为年即从年月日起至年月日止其中试用期为三个月即从年月日起至年月日止。2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。3、甲方免费提供乙方工作餐、宿舍。4、乙方每月总工资为人民币元每月日至日发放上月出勤工资日后根据营业情况需增减人员再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标再经营指标完成的情况下乙方享受现有的工资超额予以奖励。5、甲方给予乙方每月天休班在不影响正常营业情况下由乙方合理安排在工作繁忙时乙方不准休假。乙方享受国家法定节假日。6、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理若乙方人员违反甲方管理制度甲方有权给予处罚。二、乙方权力与职责1、乙方须保证至少人到甲方厨房工作（其中炒锅人、砧板人、凉菜人、笼锅人、打荷人）乙方人员需技术过硬保证出品质量要求总厨头锅、头砧要达到国家厨师一级水平其它厨师也要达到国家二级厨师水平乙方若对所带来人员调整时需经甲方同意并到甲方人力资源部办理入职手续对不适合岗位要求的人员甲方有权进行调整。2、乙方需做好厨房各项成本控制工作并达到甲方要求并保证达到的毛利率。3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会并邀求甲方管理人员参加在确保菜品质量的同时不断推陈出新推出酒店品牌菜、招牌菜要做到新、奇、特、鲜（每周至少推出两道新菜品）。4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况适时推出时令菜、节日菜不定时举办如美食节等活动。5、因乙方厨房出品质量问题而遭到客人投诉、退菜时此损失由乙方承担。6、乙方应做好食品卫生工作若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚此损失由乙方承担；若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾此责任及损失由乙方承担；乙方必须严格遵守安全操作规程保证安全生产如果因违规操作而造成负伤不但不报销任何费用还将追究乙方责任。甲方给予工伤和福利乙方正常工作操作负伤由甲方报销所有费用。7、乙方人员需遵守甲方管理制度如果乙方人员严重失职营私舞弊对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时甲方有权向乙方要求赔偿并依法追究法律责任。8、乙方人员需遵守酒店作息时间需爱护甲方财物保守甲方的商业机密。9、若双方中止本协议时乙方需在甲方找到厨师后方能离职否则一切后果自负。三、本协议未尽事宜经双方友好协商解决若发生劳动争议甲乙双方应当协商解决不愿协商或协商不成时可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。四、本协议签字之日起生效涂改无效。本协议一式两份甲、乙双方各执一份具有同等法律效力。甲方：乙方：甲方代表签字：乙方代表签字：年月日