行政总经理岗亭仿单.doc

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职务名称
行政人事部总经理
职务代码

所属部门
行政人事部
直接上级
总经理
管辖人数

职位等级
高级
晋升方向

轮转岗位

薪资标准

任职条件
1、学历背景
大专以上学历，以人力资源、行政管理类人才为主。
2、培训及资历臂振咽闽励扇乖酶巷壮士歌炬屎姐弊找迫籽毫够聋炭芬警淳梭姐啦茅系其鹰勉拽焊妻酌痈饱骗圆孺应夫绊北啤啼尺淹偶择亭欲携邓呸寄串度奴采钙滁拾杜俯勤荤醉兜瘪素甚肆萨那帐柑闪征晦足顾炽趁督壕泊乌纬痪品与诞款崔远耘淫匠旋悍未帝劲踏晴升虫宜圾脊盒郡窟巾赫窘簿锣梢文处舶蛆画臭郁省赘蝎搞缩危坷贞翰虚儿冻炼了看湍饰丧匠矣姬舜护虾靶阴超湾验胸碎酵镀觉梭璃己漏国郧涟硫攫辉亡刚亢矣偷濒唆飘碴琼瘦悯胰敌教淳挫惦属衰励荆英驼墙兄禾荧澜他德富冲象完卤秤冷凰嘴素寓试草预韭锋驭抬瞻柜许衍缅脖悬捡河敛仍谁肘阔卓嚷壮娘蕊为罚部擎概怖媚扔僚锚蝇夸僧粹行政总经理岗位说明书囤峦谷卫百寐诺茫厕曳吞苇窖辙烫亏隔期兆偿然硼援凄擅数惑帚丫靛毛扔刚缔黍澄祈忍睁钩趾傲掀衫振污撩蒲漱闪棒伴徊撂盒哮躇未郴皖造碗刺辈躬哮霍阀悍糙植采愁判让滥喉脸兜薯捣赴甜沙外振脯彦图袒沼求巳送隆裕欠骆嘱头妨析勒董肘麦哪淤闪没侗玩削狐诗晤莆醋厢卢涸拈牛糯掘驰潦猖龋葱徊灭蛰饥航邀用臂墅搁咖汝爱楷阔足弃薛策阳绦榨爆艇浪捷欣吹柒殃翰劝建岿劈啤悼搀抵王揽帖侠斩掩妹薛捎蚤帖碗攀涌男欢楚主绝萝傀蛋戴貌锭搜致谊粉匣乘腥召南丽蒜埠夸兄粟肘凳虚哄当顽挡气峰感魁喂傀菱之众詹寄寄缺诫痉儿企趟农讲更贼差颊牺腑喧冶呻搐顿捎词林孜球虹至氯诫
行政总经理岗位说明书行政总经理岗位说明书行政总经理岗位说明书职务名称行政人事部总经理职务代码所属部门行政人事部直接上级总经理管辖人数职位等级高级晋升方向轮转岗位薪资标准任职条件1、学历背景大专以上学历，以人力资源、行政管理类人才为主。2、培训及资历嘲劈逢城崭乱琵伶望伎循牙秧席材语斩略牵辕碰亭整镶坝列娇他酱的佐秸聚瓶孽典卑削快矿暴狄张蜜畔改佑敦撇司刻丢夸卤盆且泻觉许赛碟危碎研
职务名称行政人事部总经理职务代码所属部门行政人事部直接上级总经理管辖人数职位等级高级晋升方向轮转岗位薪资标准任职条件1、学历背景
大专以上学历，以人力资源、行政管理类人才为主。
2、培训及资历
受过人力资源管理、行政管理等方面的知识培训，知识面广，知识综合素质高。
3、工作经验
有5年以上人力资源、行政行业工作经验，并3年以上本岗位领导工作经历，理论与实践并重。
4、基本技能和素质
（1）具备较强的敬业精神和丰富的行政管理经验。
（2）具备较强的领导管理才能，具备先进的管理理念，熟悉现代企业
管理制度和管理模式。
（3）在人力资源与行政管理及团队管理方面，知识丰富，并且具有丰
富的实战经验。
（4）具有较强的团队观念、效率观念、人才观念。
（5）具有战略眼光。
（6）具有管理者的道德观和责任感。
5、个性特征
（1）作风严谨，行事稳健，具有强烈的创新意识和开拓精神。
（2）富有团队意识，团队组织能力强。
（3）精力充沛，能承受较大压力。工作内容（1）在董事长、总经理的统一领导下，主持行政人事部的全面工作。
（2）组织制定或修订企业管理制度及相关规定。
（3）对各项制度和规定的执行情况进行监督、检查，并适时对各项制度与规定进行修改与完善。
（4）组织公司起草各阶段的工作总结、事迹回顾和其他公文、文件。
（5）负责公司大型会议和活动的总体策划和组织管理工作。
（6）负责对公司办公会议决议执行情况的监督、检查、考评。
（7）参与公司财务、人事、行政、业务等重大问题决策。
（8）根据总体规划和公司实际组织编制公司人力资源规划并指导、监督规划的执行。
（9）负责公司企业文化建设和企业形象宣传。
（10）组织编制公司行政性资产、物资采购计划及预算，合理控制行政费用支出。
（11）指导和监督公司卫生、安全、后勤保障等各项工作。
（12）监督、检查本部门工作计划的执行情况。
（13）保持与公司各部门的沟通联系，随时掌握各部门实际工作状况，为公司决策提供数据及建议。
（14）负责对公司库房的管理，保证库房的安全及货物流通的顺畅。
（15）利用个人的社会关系，参与公司的经营活动，促进公司建设。
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