预览加载中，请您耐心等待几秒...

从内因和外因谈激励理论ppt课件.ppt

预览
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲，该文档总共15页，到这已经超出免费预览范围，如果喜欢就直接下载吧～

下载提示 文本预览

如果您无法下载资料，请参考说明：

1、部分资料下载需要金币，请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档，再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压，在使用对应软件打开

专题五：激励理论研讨激励一、什么是激励？共性内因三、内因和外因与激励理论成功的激励成就外因员工对不同类型的人针对性提供需求培养员工积极的工作情绪提升员工必备的工作能力外因有三个因素。工作环境指的是同事、工作本身以及工作条件等。好的工作环境氛围对于员工有很强的感染作用。 社会环境主要是指社会的发展变化、整个国家的经济发展、国家政策等等。 管理者行为对员工有很大的影响，不同的管理者管理方式不一样，不同组织的激励政策也不一样，这些都会对员工有所影响。所以管理者应该和员工一起多进行沟通，了解需求。这样能够有的放矢。激励才会更有效.