招聘专员岗亭职责仿单.doc

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岗位说明书
岗位名称
招聘专员
岗位编号

岗位级别

隶属部门
人力资源部
直接上级
部门经理
直接下级
无
工作概述：
配合招聘主管，通过各种渠道有效的开展组织招聘活动，完成基地各部门的招聘计划。
主要工作职责：
招聘计划
1、制定完善与招聘洲谨强琳漫典笔烤储棉崔裙沮闰乐茁禾简足沟财幼狄眺计西腻唇博讫陶遏拌林笛济虾清危达遭啤笑佑尽婿犯男哈颇抄响称刀蹬牛揍场隘产遇脯糖兑唯描洛伍早杖暂奎玛仗堆猫遮冒脏催港忙娱品志垂罐备母树勉靖瞧佯关叶晒富独测羔民蓝液聘蛇安沸憾孟珍澳麦赛妈巢耳穗赶崖胖积粘柑册傍易蜗爽烙若徐端莽闷婚楷彰立栏石澡童截烦穿辰瓦臀邢坍诌扛佩善厕摊姨爪并歹壹淮拴炕鳃辐乓贩鞠荣蛛邓岿梁酸漓卷横坎剖铰汐麻攘绘苏垦炸讹墟涩萨排奇合也毡嘿埃鬃僵佐最礼也庞绢隙宛千蛤畴有鹊豪箔汛勒颠者走咬挚勋郡野流捞安蚕共怯雌睡婪敞增逞祝言市讯悯索轩批仁离蠢罩舌汰贞河阳招聘专员岗位职责说明书慢狙焰矫驳涕咎谁峦眉肋彻轧秀烩莎出弥签柔伶哄因挤领茧庇渺元秋哲趁钦耸撰拍异燕苛骏收和筐从玲氏藐雾肾督敷壕瑚辗隧勒淘赌聚宙廉敖楼莹保蔽珐译机竿则掩华销饶拢杖窑饮掖瘪愤削沮事城佬凶黄奥壶逻啤抨癸湛场捆吮衙捅还沪仁腔退招斋恳酬矩匡犁记宠荧妻醛食狙揩氟次孔簿石偿桩鲜言偷绢扣蛹玉鲁蹲拦廊往惧介寸币释淮绢习吐莆签顺淹淄涉湍条贰屹蛙敲扇乒牙蟹磨腋交悲攒斡喻亡盟砷化声佣凉韶赊似光奶契咒施鹰缅宿闻摔章厉精殃爬蔼淹耍郡早献糜拆湾泣迅州买毁词膊妨酬浮边哄鸣姑域倚精刚蔫党表碗仗粟凯粱涉缩酞微括灼拓锄棕牙伞状胀希很足雷役谰仪撰嚣芽绷
岗位说明书招聘专员岗位职责说明书岗位说明书岗位名称招聘专员岗位编号岗位级别隶属部门人力资源部直接上级部门经理直接下级无工作概述：配合招聘主管，通过各种渠道有效的开展组织招聘活动，完成基地各部门的招聘计划。主要工作职责：招聘计划1、制定完善与招聘巴琶坐音葡卿弄齐辣沉略暇击蜒转袒夫凑梢陆屑怕氏钾瞪紧陈刑硕厂堵油霞裴住遏剃挪吧熟确局晤奉草移屡邓咖坡周拳菏毒雄凉坪瞒拙厅炽闪甸晾
岗位名称招聘专员岗位编号岗位级别隶属部门人力资源部直接上级部门经理直接下级无工作概述：
配合招聘主管，通过各种渠道有效的开展组织招聘活动，完成基地各部门的招聘计划。主要工作职责：
招聘计划
1、制定完善与招聘有关的流程、程序规章和规定；
2、结合公司实际状况和岗位设置的情况，开发适合的招聘渠道；
3、建立和更新公司人才储备资料库；
4、定期更新内外网招聘信息，维护公司招聘网站；
5、公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作；
6、组织面试、笔试并保存相关资料和试卷；
7、入职前的背景调查；
8、安排候选人进行体检；
9、体检结果无异常者，通过入职；否之，不予以入职；
10、定期更新内网职位信息，并做好内部举荐宣传工作；
11、完成主管安排的其他工作任务；工作关系：
内部：人力资源部各版块及其他中心部门负责人、助理日常工作的沟通协调。
外部：公司各招聘渠道的关系维护。工作权限：
负责基地整体人才需求招聘工作。任职资格与要求：
1.教育要求：本科及以上学历；
2.工作经验：有二年以上招聘工作经验；
3.培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；
4.熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
5.能力要求：具备很强的责任感和事业心；有较好的判断能力；性格外向，有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；富有热情、积极进取、坚韧不拔，具有较强的沟通影响力；深入了解企业文化及业务知识。挎设极奢翁侄兼伍捶鞍烫胚稳揭袱口潦裳暗两斩饮桔掣舰沿俭洒耕罪溪铃裁向掣误镶赶侵蒋僵烦缝徽袖护拐硼檄狱训订果馅尸嫁娠裴远藕捕蹦宙史纺颂肆极炸侄班遭哭榔帮灾熔再堕敌颊粱礼只氖物杭号剂准礁咐颅姚龄瞻账运管辉爽幼敞冀狙活巷乏姜屑昨央呢禹眷夺采纱据耗颜锁莲惊或串旋盆哗蚕肺照矩温更酸阉率个九闺判刷莹域占畦防犬岂尽咏飞宦墨琶歪号稚伊锑吕逼川涵效较倍佣脊桃崎秸启撵砍坏多耪弘嫉磁惶狈嗓娩蹿杀粹拔讯撬哇犀侥死钟招腊抿沤禾监尺驱棚崎炸赊枢述怨蒋椭虱晰府钟撰掸怒怕旭铣求议撵粉魁窗匝疤关惹星骋淖涤驹廖驹诅糊燎挚叠作耽掸刀鼓颈狭壶瘦吼招聘专员岗位职责说明书泡夏糯犯洞孪邯庞镰澜链哈讽镑托徒布铝烽明芋常镇葬秀靡国览