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员工离职率高可能的原因.ppt

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针对公司现状——员工离职率偏高，本人分析可能存在以下几种原因，并给出相应的建议，希望对公司的管理提供一些思考。思考原因之一：需求长期不满足原因之二：控制过严原因之三：目标问题原因之四：常被批评原因之五：不公平人力资源方面的体现与应对First、选人招聘面试例题——考察求职动机Second、用人职业生涯规划举例：Third、育人育人举例：Fourth、留人留人策略留人其他策略举例：此课件下载可自行编辑修改，供参考！ 部分内容来源于网络，如有侵权请与我联系删除！