【精选】保健食品安全知识培训考核制度精选.doc

保健食品平安知识培训考核制度

为提高全体员工的保健食品平安认识和专业技术水平，有打算、有目的地开展职工质量教育工作，按照《中华人民共和国食品平安法》及其施行条例、《保健食品管理方法》等法律、法规，特制定本制度。

1、保健食品平安管理负责人会同质管部负责公司职工的质量教育培训及考核工作。

2、员工质量教育培训要有年初全体打算，打算要交保健食品平安负责人批准后履行。每一次培训还要有详细的培训安排，按照公司内外部环境的变化及新的法律、法规的公布，公司应随时调整培训打算。

3、公司对验收、养护人员要加强培训，且每年的培训按规定不少于16学时。

4、保健食品平安管理负责人要按打算组织开展公司的质量教育培训工作，并指点分支机构的质量教育培训工作。

5、保健食品平安培训要采纳多种方式进展：发放学习材料自学、集中授课、外出专业培训、接受上级药监部门的培训等;任何人无合理理由，均不得缺席公司的培训。

6、培训内容要包括《中国华人民共和国食品平安法》及其施行条列和《保健食品管理方法》等有关保健食品方面的法律、法规，公司各项制度、职责等。

7、新招员工上岗前均需进展保健食品平安教育与培训，经考核合格者进入试用期，试用期为3个月，试用期满再次考核，经考核合格者，经总经理审批后方可转为本公司正式职工。考核不及格者，延伸试用期一个月，考核仍不及格者，不予录用。

8、对因工作需求调整工作岗位时，对转岗员工应进展新岗位质量职责及相关质量管理制度及操作程序的培训。

9、保健食品平安管理人员参加外部培训及退职接受接着学历教育的人员，应将考核结果或相应的培训教育证书原件交办公室验证后，留复印件存档。

10、员工培训要到达预期的效果，按照培训内容的不同可选择笔试、口试，现场操作等考核方式，并将考核结果存档。保健食品平安管理员负责对每次培训进展考核和总结。

11、培训、教育考核结果，应作为有关岗位人员聘用的主要按照，并作为职工晋级、加薪或奖惩等工作的参考按照。

12、保健食品平安管理负责人应不断总结职工培训教育经历。同时借鉴外部经历不断提高本身的培训教育管理水平。

主题班会教案之“文明在行动”主题班会
“文明在行动”主题班会【活动目的】拔取先生日常生活中的真实故事，让先生本人教育本人，促进先生养成良好的生活习惯和学习习惯，使先生认识养成教育的重要性和必要性，从小养成良好的道德认识和各种文明习惯。
【活动过程】一、谈话导入活动掌管人：和着欢乐的节拍，我们立即要成为三年级的先生了。做个文明的小先生，那是我们共同的希望。做到这一点，需求克服特别多困难，做到这一点，养成教育是关键。同学们，下午好！“文明在行动”主题班会现在开始。下面请老师讲话：师：同学们文明礼貌的良好习惯是我们小先生必须做到的。因而养成教育不仅是学校德育工作的重头戏，也是与我们每个小先生身心开展至关重要的一件大事。讲文明，讲礼貌，是我们中华民族的传统美德。通过这两年的学习，同学在文明习惯上都有了不同的进步，今天我们接着组织这个活动。希望同学有更多的体会与收获。二、活动内容掌管人：课堂是我们最根本的学习途径，在课堂上能否认真听讲，不仅关系到我们学习的成效，而且还反映我们思想行为的涵养，反映着我们是否尊重别人的劳动。因而，养成良好的学习习惯，要求我们如何做呢？（组织先生讨论，指名发言；明确：上课保持良好的坐姿，不趴在桌上睡觉，不讲话；课间不在走廊推挤打闹；上课应专心听讲、积极考虑、积极发言；课后应及时复习，作业独立完成；养成讲究卫生的好习惯……）掌管人：下面进展的是“文明习惯，贵在养成”知识竞赛。这里有几道抢答题，请同学们积极抢答，我们为答题正确者预备了一些小奖品。标题：1.请说出三句文明礼貌用语。2.请举出三种良好的学习习惯。3.课堂发言要留意什么？4.保持校园洁净要如何样做？5.如何对待孤寡、残疾人、微小者？6.父母不在家，有客人来访该如何办？7.上学的路上捡到10元钱，路上又没有其别人，你会如何做？掌管人：文明习惯，重在养成！“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。它需求我们小先生，真正地将道德要求和行为标准，这才是我们今天开展养成教育的真正意图！
让我们拍起手来唱《行为习惯拍手歌》：你拍一，我拍一，小孩少打游戏机；你拍二，我拍二，垃圾装进塑料袋；你拍三，我拍三，进了教室要坐端；你拍四，我拍四，正确握笔写好字；你拍五，我拍五，无益书籍天天读；你拍六，我拍六，上下楼道请靠右；你拍七，我拍七，放学路队要划一；你拍八，我拍八，老实守信人人夸；掌管人：同学们，让我们通过这次班会，对各种行为标准的体验，来养成各种文明习惯，提高我们的素养，净化我们的心灵，让文明新风吹遍我们的校园。在班会完毕之前，请班主任老师给我们讲话，大家