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土建施工员待遇怎么样面试规划【建筑工程类独家文档首发】

前言
因地区薪资差异，下文仅以温州地区为例。
仅代表个人观点，如有不同论点，欢迎探讨。
应聘年薪：全职基本工资12万（不包年终奖，小车开支，手机开支等其他额外开支）
应聘范围：园林建筑，水利建筑，土石方工程，土建的相关建筑专业。
准备阶段
1、让自己变老

什么学校毕业不要紧，要紧的是闯荡江湖的资历，所以10年，20年的经验很重要—这叫资格老。要养成对身边朋友说：“慌什么？稳住!”沉着—这叫心态老。要少穿小孩子气的衣服，穿夹克和西装—这叫打扮老。要开个破点的车，戴个粗点的项链—这叫入行形象老。总之30岁的人看上去像40岁就成功了，如果像50岁那就非常成功了。
2.给自己镀金

别老盯着自己母校的文凭。我们要继续教育，比如成人函授、远程电大都可以。读个四川大学-土建，报个浙工大-园林市政，最后再整个西安大学-水利水电，一圈走下来3年也只要3万元。4-5个本本的杀伤力不是用惊讶来形容的。准备个电话本(要精装豪华版的），从自己毕业的那天起把同行的所有电话都记下来，同学老师归一类，每个工地班组归一类，各行材料老板归一类，各种机械老板归一类。一整个电话本的人力资源关系人脉比你任何一份个人简历都有杀伤力。你也得准备一个终生不换的手机号码。再苦在穷，也要给自己买个书架并摆满它，不管你用什么书，然后再书架前留影。告诉任何一个公司，我喜欢读书，建筑类藏书有500册。
3.脱胎换骨

别老寄托以前的熟人关系，别老依靠以前的领导，别老怀念以前的工作环境。这样根本不知道自己的潜力的！你的潜力往往你自己都不知道有多大！熟悉的环境里发挥的是能力，陌生的环境里发挥的就是潜力，这叫置死地而后生。别老说自己是施工员，要说工程管理人员，项目经理。别老说自己是来打工应聘的，要说精诚合作。要懂得抬高自己，别老是去公司填
结语：任何一个人，都要必须养成自学的习惯，即使是今天在学校的学生，也要养成自学的习惯，因为迟早总要离开学校的！自学，就是一种独立学习，独立思考的能力。行路，还是要靠行路人自己。努力学习，勤奋工作，让青春更加光彩。本文由王敏老师编辑整理，感谢大家的支持！山东，那你在浙江的这套人际处理方法到那边后绝对是游刃而余的。再比如到了云南，你这套沿海的管理魄力人家也会很欣赏的，都会老板老板的叫的。还一个就是不一定非要做高层建筑才有前途，不一定要去建筑公司。现在建筑行业的衍生行业太多了，也许周边行业更适合你发展。我们学校毕业有几个人进专业建筑公司的？几个人在专业建筑公司长期发展的？专业建筑公司长期发展的核心员工都是亲戚，都是内部股东自己人。所以我亲爱的朋友们：别做在建筑公司长期发展的梦了。只有让自己强大，不断的找机会跳槽。10万，15万，20万你才会懂得更多，学的更多，得到的更多。但高手跳槽不能频繁，讲的是周期，一次跳槽就是一次人脉补充的过程。如果你去做高层建筑，可能你是项目部一份子，成果和荣誉是集体的。如果你去做高层建筑的附属景观工程，你可能就是项目部的头子，成果是你的，荣誉是集体的。不能让自己强大，就把你的环境变小。最后一个，不一定要去公司，找私人老板也不差的。现在好多工地都是私人挂靠投标的，这些私人的短期环境待遇不一定比正规公司差，因为你想在正规公司做长期，可往往事与愿违啊！还有一些建设方自己不对外承包的工程，他们招专业人员自己施工，其待遇也很高。
7.专业生涯感悟
这个世界没有熟悉的环境是适合高手的，高手操作的都是陌生的环境，一旦这个环境变熟悉了，做为一个高手也就没有潜力了。陌生让高手潜力尽显，让高手在人生的舞台上淋漓尽致。3年一跳，3年一涨是自己对自己潜力的负责。顶级的高手活跃在世界的舞台，中级的高手活跃在中国的舞台，初级的高手，活跃在自己家乡的舞台。他们都有一个共同点：征服陌生，变陌生为熟悉，再征服陌生。我所知道的，个别施工员最高的工资是年薪30万。那个施工员是全球通（即土建，水电，园林，市政都懂），开一辆帕萨特。自己专业帮老板打工，从不自己当老板，年纪50岁。我想，这个全球通一定跳槽很多次了，所以他人脉非常多，见识非常广，待遇也最高。按3年一周期的黄金阶段讲，他至少选中过10位比较满意的老板了。
8.论职业操守
没有谁对不起谁，你和建筑公司讲人情，你失去的就是养家糊口的待遇补给。努力给公司创造利润的同时，合理的提高自己的待遇是很正常的事情。有什么不好意思的？有什么对不起老板的？老板对你再好都是表面的，合作的前提是利益。关键你是寄托公司的，还是公司寄托你的？我们要做让公司寄托你的人，不做你靠寄托公司的人，否者你的薪水是上不去的。
结尾
养成良好的个人魅力展示习惯，以理服人，交更多各行各业的朋友，把整个市场当成你的舞台。在表面上，老板也好老总也好都是朋友