入党积极分子培养.doc

入党积极分子培养、教育、考察制度
来源：发文时间：2004-04-01浏览次数：110

一、建立和扩大要求入党的积极分子队伍党支部对有入党愿望的同志要及时谈话，指导他们写好入党申请书；对已经提出入党申请的同志要及时谈话，指出其争取入党的努力方向。
二、入党积极分子的确定经过支部考察，支委会讨论通过后，方可确定为入党积极分子，确定后要向全体党员通报。确定为积极分子后，支部向集团党总支申报并领取《入党积极分子培养考察表》，党支部要委派专人进行填写，同时建立积极分子名册。三、对入党积极分子的培养教育。培养教育好入党积极分子，是党支部的一项政治责任。党支部从实际出发，采取切实可行的形式和方法，注重实效。通常采用以下几种方法：1、是指定两名正式党员作入党积极分子的培养联系人，对他们进行个别帮助和指导；2、吸收入党积极分子参加党内的有关活动，使他们受到党内生活的实际教育；3、给入党积极分子分配一定的社会工作，并检查他们完成工作的情况，为入党积极分子提供接受锻炼和考验的机会；4、要求入党的积极分子经常向党组织汇报自己的思想和工作情况，定期对他们的表现进行考察，肯定成绩，指出不足和努力方向；5、有针对性地采取多种形式对入党积极分子进行培训，使他们学好规定的内容，达到规定的要求。四、对入党积极分子的考察和管理党支部对入党积极分子的入党动机、思想觉悟、政治品质和工作表现进行全面考察、实事求是地写成文字材料，肯定成绩，指出缺点和今后努力方向。考察工作广泛听取党内外群众的意见，基本方法是：在日常生活、工作中考察；在完成某项工作任务中考察；在参加某项活动中考察；在关键时刻和大是大非面前考察。对入党积极分子的管理，主要从以下三方面做好工作：1、定期对积极分子队伍进行调整，把新涌现出来的积极分子吸收进来，把不具备条件的人及时调整出去；2、建立入党积极分子档案，内容包括入党申请书、自传、思想汇报、考察材料及本人向党组织交待、说明的材料；3、建立入党积极分子定期向党组织作出汇报制度。