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合作制银行治理模式及其对绩效影响的实证研究的开题报告
题目：合作制银行治理模式及其对绩效影响的实证研究
一、研究背景和意义
随着经济的发展，合作制银行在中国的快速发展得到了广泛的关注。合作制银行是指以联合经济组织为主体，由其发起组建、股东组成、投资经营、共享收益的金融机构。与传统银行相比，合作制银行采取的治理模式有所不同。因此，对于合作制银行选取适当的治理模式，以期提高其绩效，具有非常重要的现实意义和经济意义。
本课题选取合作制银行作为研究对象，并从治理模式的角度出发，对其绩效影响因素进行探讨。一方面，通过分析合作制银行目前采用的治理模式的优缺点，以及其对绩效的影响机制，探索出更加科学合理的管理模式。另一方面，丰富和完善对合作制银行的治理模式的认识，对今后中国的金融改革和现代化将起到积极的推进作用。
二、研究内容和方法
本课题主要包括以下两方面内容：
（一）合作制银行治理模式的探讨
通过文献调研和实证分析等方法，对合作制银行采用的治理模式进行探讨，分析其优缺点，并结合合作制银行的实际情况，提出更加科学合理的治理模式。
（二）合作制银行治理模式对绩效的影响机制
在分析了合作制银行治理模式的基础上，进一步探讨其对绩效的影响机制。研究该影响机制的具体内容，包括治理结构、内部控制、董事会监督、股东监督等因素，以期找到对绩效影响的关键点。
本课题主要采用的研究方法包括文献综述法、实证方法、案例分析法等。
三、拟提交的论文结构和内容安排
第一章：绪论
第二章：合作制银行治理模式的探讨
2.1符合合作制银行特点的治理模式
2.2国内外合作制银行治理模式的比较
2.3合作制银行治理模式的评估
第三章：合作制银行治理模式对绩效的影响机制
3.1治理结构对绩效的影响
3.2内部控制对绩效的影响
3.3董事会监督对绩效的影响
3.4股东监督对绩效的影响
第四章：数据分析与实证结果
4.1样本构建和数据来源
4.2反映治理模式与绩效关系的指标分析
4.3实证分析结果
第五章：总结与展望
四、参考文献
五、预期的研究成果和创新点
本课题研究合作制银行治理模式和绩效之间的关系，旨在找出合理的治理模式，提升合作制银行的绩效。在研究成果方面，本课题将建立合作制银行治理模式与绩效之间的关系模型，分析出影响绩效的关键因素。在创新点方面，探讨与合作制银行运营相关的价值创造和价值分配问题，提出科学合理的治理模式，具有实用性和理论指导意义。