电力企业工会工作方法创新初探.docx

电力企业工会工作方法创新初探摘要。互联网在生活工作中广泛应用提升了各个行业的工作效率。“互联网+”大环境下对企业工会的工作提供良好机会的同时也提出了严峻的挑战。企业需要根据自身已有的工会工作方案在更高层次上为企业工会的发展做好准备工作。本文就“互联网+”技术在电力企业工会工作的方式进行分析提出可行方案。关键词：企业工会；“互联网+”；工作创新企业工会重点服务的对象是企业职工职工权益的维护是由工会提供帮助要想更好地服务于企业职工企业工会在“互联网+”的大背景下要改进工作方式。当前企业工会在使用互联网实施工作的过程中对互联网创新的理解还存在很多不足因此强化对企业工会工作方式创新的研究有着关键的作用能够高效达成互联网以及企业工会实际工作的有机结合更好地维护企业所有员工的权益。一、“互联网+”大背景下对企业工会创新办法带来的机遇以及挑战（一）机遇。在互联网大背景下企业工会日常工作实施更加及时信息传播的界限也在持续增大并且对企业以及社会造成的影响也比较大。互联网的存在能够给工会工作创建更加方便的平台例如微博以及微信。并且企业工作人员还可以通过这些平台准确掌握工会发布的信息。通过互联网平台的支持工会的工作内容以及方式也变得更加多样改变了以往传统的工作方式互联网的支持让所有工作都变得更加高效便利[1]。互联网还能够实现职工和工会之间的沟通通过组建即时沟通平台加强部门及员工之间的交流以及互动提升了工会工作的效率。（二）挑战。互联网环境下企业工会在政策执行和信息传递都展示出了自身多元化的优势工会工作需要摒弃以往单一的信息传播方式增加了企业工作的难度。在网络发达的时代丰富信息的存在直接增强了工会工作者的工作难度并且影响了工会的宣传任务。因为互联网有着很强的传播性所以对网络的监管力度也有比较高的需求。二、优化传统的工会思想将“互联网+”技术结合工会建设使用现代化信息技术将企业所有职工的信息进入录入即在互联网上建立公司职员的“信息管理站”而且经过工会平台给予职工多项福利注重企业职工的生活知晓各个职工的心理需求给生活困难的职工给予适当的帮助促使职工在工作中也能感受到企业的关爱经过此些方式将改变之前以企业为主的管理方式进行人性化管理。每个企业必须根据自身的发展方向以及企业坚守的准则对工作加以总结及改进进一步创建属于本企业独具的发展准则强化企业职员的文化水平。文化和企业未来的发展息息相关企业工会是企业职员的权力保证部门企业能够经过工会来实施各项有助于创新企业文化的活动不仅在外能够宣扬企业自身的发展理念并且还能够提升企业内部的文化素养使用信息查取的手段采集各个职工对企业未来发展的意见对优良的意见及时采纳并且实施建立企业良好的文化气氛推进企业的全面进步。三、“互联网+”背景下创新企业工会工作的方式（一）快速转变工作思维。随着互联网时代的快速发展工会工作者还需要改变自身的工作观念才可以在此背景下将自身的工作做好。当中比较关键的就是要建立科学的服务思维将管理方式从以往的垂直式管理逐步向扁平化改进。而且在管理方式上要想信息管理手段上改进使用互联网信息平台将职工权益以及职工的资源展开合理的分配进一步创建新型的工作模式。（二）改革管理模式增添工会活力。目前很多工会的管理观念没有跟上时代发展的脚步。在工会的基层单位开展工会工作的时候还是比较看重形式却忽视了内容将时间基本上都花费在了场地布景、会议开展等环节基层指导实践工作不足一般下发的指标都没有完成工会工作的效用没有体现出来[2]。因此互联网时代下展开工作创新就需要及时使用年轻工作者利用信息时代的大数据平台采纳年轻工会成员的创新思想将有效推动工会工作的开展。并且在注入新鲜活力的时候还需要强化对工会工作者的专业培训拓展职工之间沟通的渠道最大可能运用职工便于理解以及掌握的交流方法。并且还需要强化工会工作者对新媒体技能的学习以及培训进一步确保能够更加高效地与职工之间展开交流增强凝聚力。（三）强化对新媒体的应用创新。要广泛使用新媒体技术建立互联网工会的全新格局为此应做好以下工作：1.企业工会在工作进行前期需要强化对信息平台的创建要积极利用新媒体运行方式经过云端平台扩大企业工会的生态圈并且经过网络开展高效的沟通以及互动达成企业职工信息共享的宗旨。2.创建工会微信、微博或者app给企业工作者提供更多的交流渠道保证工会和员工之间可以进行高效的互动以及沟通并且使用平台信息的传播确保员工直接参加工会的工作使工作流程透明化。3.经过建立工作管理平台全面实现办公信息化对员工的信息进行准确的分类针对比较困难的员工及时进行救助并且还能够达成对工会物资的高效管理降低物品的浪费除此之外还能够将