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会计学第4章劳动力供给与劳动力需求的相互作用4.1均衡的基本含义4.1.1古典均衡的概念4.1.1古典均衡的概念4.1.2当代经济学对均衡概念的扩充4.1.3劳动力供求关系与均衡4.2劳动力市场的均衡分析4.2.1单一竞争性劳动力市场的静态均衡4.2.1单一竞争性劳动力市场的静态均衡4.2.2劳动力供求变动对均衡的影响4.2.2劳动力供求变动对均衡的影响4.2.2劳动力供求变动对均衡的影响4.2.2劳动力供求变动对均衡的影响4.2.3多维竞争性劳动力市场的均衡4.3劳动力市场的动态均衡4.3.1动态均衡的基本假定4.3.2动态均衡的三种模型4.3.2动态均衡的三种模型4.3.2动态均衡的三种模型4.3.2动态均衡的三种模型4.3.2动态均衡的三种模型4.3.3公共部门的劳动力市场均衡4.4劳动力市场均衡的意义4.4.1劳动力资源的最优分配4.4.2同质的劳动力获得同样的工资4.4.2同质的劳动力获得同样的工资4.4.3充分就业4.5劳动力市场的非均衡分析4.5.1劳动力市场非均衡产生的原因4.5.2自愿失业与非自愿失业4.5.2自愿失业与非自愿失业4.5.2自愿失业与非自愿失业4.5.3劳动力短缺与劳动力过剩4.5.4工资漂浮与平均主义4.6人口、资本存量与劳动力供求4.6.1人口、资本存量与均衡工资率4.6.1人口、资本存量与均衡工资率4.6.2W.刘易斯的经济增长模型4.6.2W.刘易斯的经济增长模型4.6.3劳动力供求平衡的调节