某政法职业学院人事管理系统的设计与实现的任务书.docx

某政法职业学院人事管理系统的设计与实现的任务书
任务书
一、任务背景
某政法职业学院是一所培养法律人才的高等职业学院，拥有完备的教育体系和优秀的教师团队。为了更好地管理学院的人力资源，提升办学效率，学院计划设计并实现一套人事管理系统。该系统可实现教职工档案管理、人员考勤管理、工资管理等功能，通过系统化的管理和信息化的手段，提升人力资源管理的水平，为学院的不断发展提供有力的保障。
二、任务目的
该人事管理系统的设计与实现旨在解决学院人力资源管理中存在的问题，提高人力资源管理的效率和精度，并实现该领域的信息化。通过该系统，可以有效的管理教职工的个人信息、出勤情况、工资发放等，提高工作效率和准确率，随时了解而不是反应管理过程。这样一套系统可以对于人力资源管理工作的开展提供切实的帮助和支持，必将对于学院的长期发展起到决定性的推动作用。
三、设计原则
（1）符合业务特点。系统应该根据学院的业务特点而进行设计，确保在整个系统的运行过程中可以全面满足学院的管理需求。
（2）易于使用和操作。该系统的使用者主要为学院的人事部门相关人员，因此，设计的界面应该非常友好，方便所有的操作人员上手，同时也应该注意数据输入的格式和规范化。
（3）系统安全性。系统应该考虑信息的安全性，数据加密、备份、防篡改等功能必须到位，防止任何形式的数据泄漏和损失。
（4）系统可拔插性。在进行系统维护和更新时，应该采用开放式的设计模式，二次开发和更新应该方便便捷。
（5）硬件和软件的兼容性。系统设计需要考虑网络环境、硬件设备以及操作系统等因素，确保系统可以在网络环境和硬件设备有限的情况下运行稳定。
四、系统功能模块
（1）人事档案管理：包括教职工基本信息、证书、奖励、处分和学习经历等教职工的各方面档案信息的管理，方便教职工查看与审核。
（2）人员考勤管理：记录教职工的考勤情况并自动生成考勤报表，考勤管理同时可以实现信息的自动化处理，减少人工处理。
（3）劳动合同管理：管理教职工劳动合同的签订、变更和到期等信息，确保合同的规范化管理。
（4）工资管理：实现教职工工资信息的管理和工资的自动化计算与核算等功能，自动发放工资、补贴、奖金等报酬。
（5）报表查询：提供相关报表查询，方便教职工和管理者查阅各项报表，如考勤报表、薪资报表等。
五、技术实现
（1）开发语言：采用Java开发。
（2）开发平台：Eclipse。
（3）数据库：采用MySQL数据库。
（4）服务器：使用Tomcat服务器进行部署。
（5）前端开发：采用JSP、HTML、CSS等实现前端页面的设计。
（6）安全管理：采用数据加密、访问控制、安全验证等措施保证数据的安全性。
六、任务完成时间
该人事管理系统的设计与实现工作需要根据实际情况来确定任务完成时间，但计划时间不超过六个月。项目的进度应该严密把握，确保系统的按期交付，保证人力资源管理系统及时上线为学院的人力资源管理工作助力。
七、任务评价
该系统的设计与实现任务应该评价在系统设计的功能、易用性、安全性、稳定性以及可扩展性等方面的表现，同时评价应包含在时间、质量、成本、技术、服务和效果等多个方面的考虑。最终，应根据客观标准，对任务的实施情况、建设成果等进行客观评价，一切评价以任务目的为导向，以提高学院人力资源管理水平为核心。