新生代农民工心理契约与社会认同关系研究的任务书.docx
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新生代农民工心理契约与社会认同关系研究的任务书.docx
新生代农民工心理契约与社会认同关系研究的任务书任务书一、选题背景当前,随着中国农村经济转型发展,农村劳动力资源转向城市化,新生代农民工已成为城市化建设和经济发展不可或缺的人力资源。新生代农民工作为一个群体,不仅承受了远离家乡、长时间劳作等诸多艰辛,同时也面临着心理上的挑战。心理契约和社会认同是新生代农民工面临的两个重要问题。因此,对新生代农民工心理契约与社会认同的关系进行研究,对了解新生代农民工群体的心理状况,培养他们的社会认同,帮助他们建立良好的心理契约具有积极的意义。二、研究目的本研究旨在探讨新生代农
新生代农民工心理契约与社会认同关系研究的开题报告.docx
新生代农民工心理契约与社会认同关系研究的开题报告一、研究问题随着城镇化进程的不断加快,越来越多的年轻人选择到城市打工或创业。其中,新生代农民工成为了城市化进程中不可忽视的一部分。新生代农民工心理契约与社会认同关系的研究,对于了解他们在城市生活中的适应状况和发展前景具有重要的意义。因此,本研究旨在探究新生代农民工心理契约与社会认同关系的相关问题,包括以下问题:1.新生代农民工心理契约的主要内容是什么?2.新生代农民工在城市中的社会认同程度如何?3.新生代农民工心理契约与社会认同之间是否存在关联?二、研究内容
转型期新生代农民工社会认同问题研究的任务书.docx
转型期新生代农民工社会认同问题研究的任务书任务书研究目的随着国家经济的不断发展和城市化进程的加速,中国的农民工数量不断增加。这些新生代农民工在城市生活中面临许多困难和挑战,其中最严重的问题是他们的社会认同感缺乏。本研究的目的是探讨新生代农民工在转型期的社会认同问题,以便为中国社会的发展提供有用的信息和建议。研究内容1.了解新生代农民工的社会认同感现状。通过文献调研、问卷调查等方法,了解新生代农民工对自身社会身份的认同和认知。2.分析新生代农民工社会认同感缺乏的原因。通过访谈和焦点小组讨论等方法,深入了解新
心理契约视角下新生代农民工员工关系的构建.docx
心理契约视角下新生代农民工员工关系的构建摘要:新生代农民工是我国经济快速发展和现代化建设的有生力量和谐的新生代农民工员工关系直接关系到企业发展和社会稳定。文章以构建新生代农民工员工关系为研究对象总结了新生代农民工员工关系存在的问题和原因以心理契约为切入点提出构建企业与新生代农民工之间和谐员工关系的对策。关键词:心理契约;新生代农民工;员工关系一、引言2010年中央一号文件首次明确要求采取有针对性的措施着力解决新生代农民工问题。这意味着政府高层已经
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