企业雇主品牌建设研究的任务书.docx

企业雇主品牌建设研究的任务书
任务名称：企业雇主品牌建设研究
任务目的：研究企业雇主品牌建设策略和实施方法，为企业提供有效的品牌建设方案，增强企业吸引人才的能力和影响力。
任务内容：
1.调研目标企业的人力资源管理现状，包括招聘、培训、福利等方面的情况，了解企业的人力资源管理理念和目标。
2.分析企业的竞争对手和同行业其他企业的雇主品牌建设情况，比较优劣势和特点。
3.调研目标人群的职业发展需求和关注点，了解人才在选择雇主时考虑的因素和权重。
4.分析企业现有品牌形象和对人才的吸引力，找出品牌建设的瓶颈和机会。
5.制定企业雇主品牌建设策略和实施方案，包括品牌定位、品牌识别、品牌传播和品牌维护等方面的内容。
6.针对实际情况，提出具体的实施建议和优化措施，为企业品牌建设提供可行性建议。
任务进度：
1.初步调研阶段：4天
2.数据分析和策略制定阶段：6天
3.实施方案编制和优化措施提出阶段：5天
4.撰写研究报告：5天
任务报告：
研究报告应包含以下内容：
1.研究背景和意义
2.调研过程和方法
3.数据分析和研究结果
4.企业雇主品牌的定位、识别、传播和维护策略
5.实施方案和优化措施建议
6.结论和建议