基于就业能力视角的我国退役士兵就业问题研究的任务书.docx

基于就业能力视角的我国退役士兵就业问题研究的任务书
一、研究背景及意义
随着我国国防建设的不断发展和经济社会的快速发展，退役士兵就业问题逐渐受到了人们的关注。退役士兵是保卫国家和平稳定的重要力量，他们为国家付出了宝贵的青春和血汗，但回到社会面临的就业问题却成为了他们重新融入社会的一大难题。然而，退役士兵即使得到了就业机会，由于从军多年，他们在就业能力、职业规划和职业技能等方面与普通大学生和社会人员存在明显的差距，很难与时代发展和社会需求紧密贴合。因此，探究退役士兵的就业能力，既有发掘人才资源、解决军转安置问题的意义，也有促进社会和谐稳定的深远意义。
二、研究目的
本研究拟从就业能力的角度出发，深入剖析我国退役士兵的就业问题，重点关注以下问题：
1.分析退役士兵的就业能力结构和特点；
2.探究退役士兵在就业过程中存在的障碍和问题；
3.分析影响退役士兵就业的因素及其影响程度；
4.提出解决退役士兵就业问题的对策和建议。
三、研究内容和方法
本研究将采用定量和定性相结合的方法，主要内容包括：
1.文献资料整理：对此前的相关研究、统计数据以及相关政策文件进行资料搜集整理。
2.问卷调查：通过与已退役士兵以及招聘单位、人力资源专家等人士进行深入访谈和问卷调查的方式，全面了解退役士兵就业的实际情况。
3.案例分析：通过研究和分析已经成功就业的退役士兵成功经验和典型案例，探究其成功的原因和对策。
4.归纳和分析：通过对以上资料的整理、分析和比较，形成科学客观的研究结论。
四、研究意义
1.能够更好地了解我国退役士兵的就业情况，揭示其就业问题的根源；
2.能够为退役士兵提供科学有效的职业规划、职业发展和职业培训建议；
3.能够为相关政策的制定和推进提供参考和建议，促进退役士兵的良性社会化和就业稳定。
五、论文结构
第一章绪论
1.1研究背景
1.2研究目的
1.3研究内容和方法
1.4研究意义
第二章退役士兵就业的现状
2.1退役士兵就业数量分析
2.2退役士兵就业结构分析
2.3退役士兵就业地域分析
第三章退役士兵就业的问题及原因分析
3.1就业能力不足的原因分析
3.2模糊职业定位的原因分析
3.3意识转变缺失的原因分析
3.4法律保障不足的原因分析
第四章退役士兵就业能力的研究
4.1退役士兵就业能力结构
4.2退役士兵就业能力特点
4.3退役士兵就业能力模型
第五章解决退役士兵就业问题的对策和建议
5.1对于国家和地方政府的建议
5.2对于退役士兵个人的建议
5.3对于雇主的建议
5.4对于社会各界的建议
第六章总结与展望
6.1研究总结
6.2研究展望
参考文献
附录