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中国科技特派员制度实施问题研究的任务书
任务书
一、研究背景与意义
科技特派员制度作为我国深化“科技兴军”战略的重要实践，已成为推进科技创新与国防现代化建设的有效方式。为了更好地发挥科技特派员的作用，2019年，我国进一步加强了科技特派员制度的改革和优化，提高了科技特派员的待遇和管理水平。然而，在实际实施中仍存在一些问题，如科技特派员的选拔与管理不够严格、科技特派员与单位之间权益关系不够清晰等。为了更好地解决这些问题，需要深入分析我国科技特派员制度实施过程中的问题和现状，探索切实可行的改进措施。
二、研究内容和重点
本项目旨在对我国科技特派员制度实施问题进行研究，分析其存在的问题和原因，针对性地提出改进措施，具体研究内容和重点包括：
1.分析我国科技特派员制度实施中存在的问题和原因。
2.探究我国科技特派员制度的现状和发展趋势。
3.研究科技特派员选拔机制和晋升制度，探索创新人才选拔与评价机制。
4.探讨科技特派员的权益保障问题，加强特派员与单位之间的权益合理分配。
5.研究科技特派员与其他专业人才在国防科技创新中的协同作用。
6.落实国家军民融合战略，探讨特派员在军民融合方面的作用。
三、研究方法
本项目将采取以下研究方法：
1.文献研究法：通过查阅国内外文献资料，分析科技特派员制度问题的本质、形成和发展历程。
2.实证研究法：通过访谈、问卷调查等方式，收集科技特派员制度实施过程中的实证数据，确定存在的问题和原因。
3.比较研究法：通过比较国内外科技特派员制度的不同之处，分析其优缺点，为我国科技特派员制度改革提供参考。
四、预期成果
本项目完成后，将形成具有一定思想性和指导意义的科技特派员制度实施问题研究报告，其中包括：
1.对我国科技特派员制度实施问题的深入解析。
2.针对性的改进措施和建议，为我国科技特派员制度改革提供思路和支持。
3.对军民融合与科技创新的发展提出有益的建议和意见。
4.相关研究文献和资料，以供进一步研究和应用。