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在校大学生就业力现状调查与提升策略研究的开题报告
1.研究背景
在当前就业形势下，大学毕业生的就业竞争日趋激烈。根据国家统计局发布的数据显示，2019年高校毕业生总数为874.9万人，比上年增加23.7万人。同时，由于新冠疫情的影响，就业市场变得更加困难，不少大学生甚至面临着找不到合适工作的局面。因此，就业力的提升成为了备受关注的话题。
2.研究目的
本研究旨在通过调查分析在校大学生的就业力现状，为学生提供科学合理的就业指导，并提出相应的提升策略以促进其就业竞争力的提高。
3.研究内容
本研究主要包括以下内容：
(1)就业力定义及构成要素分析
(2)提高求职竞争力的方法探讨
(3)调查分析在校大学生的就业现状与问题
(4)制定相应的就业指导和提升策略
4.研究方法
(1)阅读相关文献资料，对就业力的概念、构成要素、提高方法等进行综合研究和分析。
(2)运用问卷调查的方法，采集在校大学生的就业现状、就业满意度、职业规划、职业能力、社交技能、职业心理等相关数据。
(3)对数据进行统计分析和建模，找出影响就业力的因素，为进一步制定提升策略提供支持。
5.研究意义
本研究通过全面分析在校大学生就业力的情况和存在的问题，制定相应的提升策略，并根据研究结果向学生提供科学合理的就业指导。本研究结果可为相关政府部门、高校及企事业单位提供决策与参考，促进就业市场的繁荣和大学生素质的提升。
6.预期成果
(1)对在校大学生就业力的构成要素进行深入分析和研究。
(2)发现在校大学生就业现状和存在的问题，制定相应的就业指导与提升策略。
(3)通过本次研究，为在校大学生提供有关就业的科学指导，促进其就业力的提高。
7.研究进度安排
本研究的进度安排如下：
(1)第一阶段：阅读相关文献，制定初步研究计划（2周）
(2)第二阶段：设计问卷，进行问卷调查（4周）
(3)第三阶段：对数据进行整理、统计分析、建模和测试（6周）
(4)第四阶段：完成论文初稿并进行修改和补充（4周）
(5)第五阶段：撰写并提交学术论文并进行答辩（4周）
8.参考文献
[1]雷国法.就业力论:大学生职业发展之路[M].长沙:湖南科技出版社,2011.
[2]吕德才,马骁.大学生就业力提升策略研究[J].盐城工学院学报,2007(1).
[3]刘高波.大学生就业能力策略研究[J].人力资本,2010(3).