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基于EVA-BSC的军工上市企业绩效评价研究的开题报告
题目：基于EVA-BSC的军工上市企业绩效评价研究
一、课题背景及意义
随着市场经济的日益发展，企业的绩效评价逐渐成为一个热门的研究领域。对于军工上市企业而言，其经营环境和特殊性质使得其绩效评价具有一定的复杂性。为了更好地评价军工上市企业的绩效，提高企业的经营管理水平和效率，本研究将以EVA-BSC理论作为基础，对军工上市企业的绩效进行评价研究。
二、研究内容及方法
（一）研究内容
1.EVA概念、原理及其在企业绩效评价中的应用。
2.BSC（平衡计分卡）概念、构成及其在企业绩效评价中的应用。
3.军工上市企业的经营特征、运营模式以及经营面临的挑战。
4.以EVA-BSC理论为基础，对军工上市企业的绩效进行评价。
5.利用实证研究的方法，采集军工上市企业的相关数据，分析企业绩效的影响因素。
（二）研究方法
1.文献研究法：通过查阅相关文献资料，深入了解EVA-BSC理论的概念、原理以及其在企业绩效评价中的应用。
2.实证分析法：以军工上市企业为研究对象，收集企业的财务数据，利用统计学方法对企业绩效的相关影响因素进行实证分析。
3.专家访谈法：采用专家访谈的方法，了解军工上市企业在EVA-BSC评价体系下的特点和关键问题，为研究提供实践性的参考意见。
三、研究预期结果及意义
通过本研究，可以对军工上市企业的绩效进行全面、客观的评价，并探究企业经营管理中存在的问题和改进措施。同时，研究结果将为相关军工企业在经营管理上提供具有实践性的参考建议，促进企业健康发展和提高市场竞争力。
四、研究进度安排
本研究计划于2022年开始，预计2023年8月完成。具体进度如下：
第一阶段（2022年1月-4月）：文献阅读与理论研究，主题选定和课题设计。
第二阶段（2022年5月-8月）：企业案例分析，并进行实证研究。
第三阶段（2022年9月-2023年3月）：数据分析和结果总结，起草论文。
第四阶段（2023年4月-8月）：论文修改和答辩准备，完成毕业论文。
五、参考文献
1.彼得·德鲁克.企业的使命[M].上海：上海三联书店,2003.
2.石昌运.以平衡计分卡为核心的企业绩效管理体系[J].建设管理现代化,2003,3(7):45-51.
3.陈建文.企业价值创造能力的评价与实证研究[D].华中科技大学,2007.
4.罗勇.基于EVA-BSC的企业绩效管理研究[J].中国高科技企业,2010,9(6):31-33.
5.李强.财务管理（第5版）[M].北京：中国财政经济出版社，2010年。