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发电企业员工培训效果评估模型及企业收益研究的任务书
任务书
任务名称：发电企业员工培训效果评估模型及企业收益研究
任务目的：本研究的主要目的是开发一个有效的发电企业员工培训效果评估模型，并通过该模型的应用研究发电企业培训对企业的收益贡献。
任务描述：
1.收集相关文献和数据：
（1）收集与发电企业员工培训效果评估相关的文献和资料，分析当前国内外发电企业员工培训的现状和趋势。
（2）根据发电企业的实际情况，收集相关数据，包括企业培训的时间、费用、培训人数、培训内容和培训效果等数据。
（3）分析和比较不同的员工培训方法和技术，研究其效果和应用前景。
2.开发培训效果评估模型：
（1）基于收集到的文献资料和数据，开发发电企业员工培训效果评估模型。
（2）确定培训效果评估指标和权重，建立培训效果评估指标体系。
（3）采用适当的数学模型和算法，进行培训效果评估，计算出不同员工培训方法和技术的优劣程度。
3.应用模型研究企业收益：
（1）以某发电企业为例，运用所开发的培训效果评估模型，对其员工培训效果进行评估。
（2）分析该企业员工培训对企业的贡献和收益，比较不同培训方法和技术的经济效益和社会效益。
（3）结合实际情况，提出针对该企业改进员工培训的建议和措施。
完成时间：2个月
任务成果：
1.完成发电企业员工培训效果评估模型的开发，建立培训效果评估指标体系，确定培训效果评估指标和权重。
2.运用所开发的培训效果评估模型，对某发电企业的员工培训进行评估，分析该企业员工培训对企业的收益和贡献。
3.提出针对该企业改进员工培训的建议和措施。