把握要点，“淡季”求职也精彩.docx

把握要点“淡季”求职也精彩如今职场进入了“淡季”对于跳槽者和还未找到合适工作的应届毕业生来说这无疑增加了一些困难。但经验人士在接受采访时说只要把握要点计划得当“淡季”求职也未必不精彩。据消息显示自4月份以来举办的大型招聘会次数明显减少单场招聘会规模“缩水”较大单月累积提供的岗位数大幅度下滑。相关人士称职场淡季已然来临这一状况将持续到9月份。那么职场淡季只会增加求职困难吗。有人力专家表示其实不然淡季求职依然有它的优势：首先命中率高。一般说来招聘热档是在每年一头一尾两个阶段如果有公司还在年中招聘其透露的信息是“人力资源”严重短缺此时应聘中标可能性较大。二是竞争减弱。职场淡季另一个表现是新增的求职者基数也呈明显下降趋势。因为各路精英大多站稳脚跟短时内不会“挪窝”这个时候去应聘其竞争对手必定不多。但是由于现场招聘会次数减少规模缩小对于求职者而言要利用淡季求职的优势还得尽量拓宽求职渠道。专家建议这个时候求职者可多关注报刊、网站等求职媒介的信息通过发送电子邮件、进行简历邮寄、朋友推荐、甚至登门拜访等方式想方设法尽可能多地争取工作机会。此外求职者还需作好心理准备。专家称要想在才市特别是淡季才市实现100%的就业率是不可能的。如果求职者落聘或找不到满意的岗位可考虑根据自己的特长及求职意向利用这段时间充电合理进行职业规划等下半年招聘旺季时再寻发力点。