干部选拔任用监督工作政策学习心得.docx

干部选拔任用监督工作政策学习心得党政领导干部选拔任用一直受到社会各界的关注党政领导干部选拔任用关系民心向背和党的事业兴衰成败也是最易受人们诟病的主题。通过不断加强整治力度虽然取得了一定成绩但用人上的不正之风和腐败现象依然是干部群众反映强烈的突出问题。《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法》《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》等制度的颁布实施是我党在新的历史条件下提出的干部准入制度和对干部言行规范和职业道德的要求是与时俱进的时代产物对进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度进一步提高干部选拔任用工作的科学化、规范化、制度化有重要的现实和指导意义。学习贯彻干部任用政策法规是实践科学发展观构建和谐社会的客观要求。现将本人对此政策法规的学习心得总结如下。一、要毫不动摇的坚持“依法办事”的原则把坚持依法办事原则贯彻到党政领导干部选拔任用工作中实际上就是既要使干部管理工作本身制度化、规范化又要同国家的法律、法规和党内其他法规相衔接在法律范围内行动。在干部选拔任用工作中坚持依法办事原则要做到以下四个方面：第一要有法可依。要根据干部人事工作的实践需要加强立法工作不断完善干部人事方面的法律法规体系。第二要有法必依。在干部任用工作中凡是涉及法律的事项都必须严格按法律的规定来办理。凡是已有的有关干部人事方面的法律法规都必须依照其规定的原则、标准、程序、纪律办理。第三要执法必严。要坚决按照规定办事严格把关做到坚持原则不动摇执行标准不走样履行程序不变通遵守纪律不放松。第四要违法必究。对一切有法不依或违背法律规定任免干部的行为都必须坚决纠正对违法情节严重的应追究有关人员的责任。二、要坚定不移地坚持“任人唯贤、德才兼备”、“群众公认、注重实绩”的原则拓宽选人用人视野坚持五湖四海任人唯贤、注重实绩就是要关心那些战斗在环境艰苦、工作困难、矛盾复杂、长期默默贡献的一线同志就是要关心那些心系群众、勤勤恳恳、做人正派、不走门路的同志；坚持“五湖四海”才能任人唯贤形成良好的选拔任用风气才能团结更多的力量一起投入到社会事业建设中去；坚持德才兼备要注重干部的才能更要注重干部的品德。坚持群众公认就是要在干部工作中充分相信和依靠群众扩大干部工作中的民主落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权；坚持注重实绩既要看经济效益又要看社会效益；既要看看近期效益又要看长远效益；既要看局部效益又要看整体效益；既要看“显绩”又要看“潜绩”因此把政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选拔上来是党和人民对干部任用的一致要求。三、要始终不渝地坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则公开、平等、竞争、择优原则是社会主义市场经济体制对干部工作提出的必然要求是对干部选拔任用方式改革的重大成果是有效解决干部能上能下问题的重要措施是促进优秀人才脱颖而出的一种重要保证。总之党政领导干部选拔任用工作条例等各项制度互为补充各有侧重配套衔接初步构成一个事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用监督体系使选人用人的重要方面、关键环节都纳入监督范围都置于严格的监督之下。党政领导干部选拔任用工作条例等制度的制定实施是加强干部选拔任用监督工作的一项创新性的重大举措反映了全党同志的愿望和人民群众的期待体现了我们党坚定不移地推行治国必先治党、治党必先治官的坚强决心必将推动党政干部选拔任用工作沿着更公开、更透明的轨道前进。