解除劳动合同通知书精编.docx

解除劳动合同通知书

解除劳动合同通知书现今社会公众的法律意识不断增强，我们用到合同的地方越来越多，它也是实现专业化合作的纽带。那么相关的合同到底怎么写呢？下面是小编帮大家整理的解除劳动合同通知书，欢迎大家分享。解除劳动合同通知书1先生/小姐：依据《劳动合同法》相关规定，××公司依法解除此前您与××公司订立的劳动合同(合同期限：年月日至年月日)。解除您的理由是：1.过失性解除○在试用期间被证明不符合录用条件的;○严重违反公司的规章制度的;○严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;○员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;○因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;○被依法追究刑事责任的。您的劳动合同于年月日解除。您需要结算以下薪资和补偿金事项：1.您薪资结算至年月日;计元;您薪资结算至年月日日;计元;2.此种情形下：○公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿金，计元。○公司不需要支付经济补偿金。您需要办理以下交接手续：以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。××公司年月日解除劳动合同通知书2依据《劳动合同法》第40条，第41条相关规定，甘肃国香商贸有限责任公司（以下简称“本公司”）依法与您提出此前您与本公司订立的劳动合同（合同期限：20xx年x月x日至20xx年x月x日）。解除您的理由：□劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；□劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；□劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。□依照企业破产法规定进行重整的；□生产经营发生严重困难的；□企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；□其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。您的劳动合同于20xx年x月x日解除。您需要结算以下薪金和补偿金事项：1、您薪金结算至20xx年x月x日。2、此种情形下，公司需要支付给您相当于偿金，共计x元。您需要办理一下交接手续：以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。甘肃国香商贸有限责任公司20xx年x月x日解除劳动合同通知书3先生/女士：经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您续签。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。XX有限公司人力资源部年月日解除劳动合同通知书4________：因你们四人于20__年___月___日起无故旷工至今，系严重违纪行为，依据《劳动合同法》及我公司相关规章制度，我公司研究决定解除与你们各自签订的劳动合同。我公司通过各种途径无法与你本人联系，邮寄的离职体检通知书和解除劳动合同通知书未妥投，现通过公告方式向你们四人送达解除劳动合同通知书。请你们四人在两日内到我公司办理相关手续，逾期未办后果自负。特此通知_____公司20__年__月__日解除劳动合同通知书5____：因你于20xx年xx月xx日起无故旷工至今，系严重违纪行为，依据《中华人民共和国劳动合同法》及我公司相关规章制度，你与我公司签订的劳动合同已解除。现通过公告方式向你送达解除劳动合同通知书。请你本人或依法委托他人在30日内到我公司人力资源部办理相关手续，逾期未办后果自负。特此通知。中国____网络通信有限公司______市分公司20xx年xx月xx日解除劳动合同通知书6xxx：由于xx，你与公司签订的劳动合同于xxx年xx月xx日予以解除。根据《劳动法》的规定，公司将发给(不发给)你经济补偿金xx元，医疗补助费xx元，并将提前预支你xx月份的工资xx元。请于xx年xx月xx日前将工作交接及离职手续办理完毕。特此通知。(用人单位盖章)xx年xx月xx日解除劳动合同通知书7【】先生/小姐/女士/同志：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、地方政策规定，本单位即日向你发出本通知书，就解除与你在【】年【】月【】日签订的劳动合同、办理相关事宜说明如下：1、你在本单位【】岗位的实际工作期限自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。2、解除事由：□试用期间，不符合录用条件，理由是；□无正当理由擅自离岗连续超过15日，违反了本单位的规章制度或视为严重违反劳动纪律；□存在《劳动合同法》第39条第2-6项规定的情形；□患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作和本单位另行安排的工