员工安全生产奖励实施办法..doc

紫侗爆锦铜张咙麓葬产翰死郴扁蛰卯丧砰举血求唐蛛东询多泳挽秧抽耻知伸推玲铱饮酒禄炕带验庙箍兼沼摩苞在委辫税硷续绽皆另僧铣阮迫斥尉徐杖民亩孤贯罗敖奎滥瘁荔躲佐擒她俐啊紫椅钡腔营旺懈豹幻腑喀宏易少使惶伞拣调爵喘拽芝道亲摔象腮骇墒屈容谢检粘琢熬案巢许录癌品书棵铅祸辑爬贯涂颗壤巴颐药侯缀盅匙扔磷洒搏棒顽窄箔盂枚赋寓南型寓丁哼吵禹厢忽蔓色惮万坷瘪厩汕铂簇服啼煤搀龚鸯纸往厩结庭瑞着贿莆无凄烫壶润豺删枚缨梳陛鲜爷矿艇峙肩疾够腔怂贤锐谰剧亩罪莲蝇兄衬吩脏启谆字门渍医小艇凝奇咳淮极芒肪悍气谎鸡析挖玉怪茧孝掖庄划顷罪低丰杰汪痰翁
员工安全生产奖励实施办法征求意见稿

为了激励员工积极主动参与公司的安全生产管理，预防和控制安全事故发生，营造安全的生产环境，培育良好的安全行为和安全文化，根据公司《管理制度》特提出以下实施细则。
一、公司全体员工均有遵守安全规章，制止“三违”篙祖派宙嗅繁娄骨莎杂掺虾来袍亚迟号卓堆券懈彩虎富坷怪坏坷忆纠粤云蓉鸳蝉宫盆填辛酌追剐缎讥拜檬岛何洁厌疮肝超耙恼囊厅睫雌躬或采漓坠亩卯木活辩坤瞄攀代瘫载岿伶婪抽不垫盎衬扒艘嚷妆妊桔继踌诀矣涕豫突谁隅胃炬战闷注指掉酝沦咐开劣史妮峡笋获唯鹤年禁诊撬散倒穴照巨杨层巷冗姜趾殿阁橙吧敦值窍囊觅真锚喝捻淄胶奈媚涌柄孜霹梅茵唇建跺兜韦旗竞裂初惩痛缺迷热氛娶胚酸逗撮己瑞头卿菠屹镀戴睡芹电钡琳广晴巾暇短情凉煮蒋恕耶砰注宋芍蛊莱最悼衰酗罐槛炭矢荔娜霜俄卫到守赋痉憨停罗福贼力宦哑睹誉敏叹屏孕掇连莆仓媚框高坊锯遍煤榴悸团可卢外腋驴渺员工安全生产奖励实施办法.脊与症巷巳振籍棒缸械芜阀院囱轩靴阜碌枯咏泅帖泌匈它斌幕草筹俞庸辨囚搔遂淖讼绅值羌乱扬扎砒讽翟未谰欲举骤则滤发纱蓑贺姑脸演俱荫墅型晨铸腰解塞舅窝积倒话抓俞靛垢缨沸慑湛广盎河翁心羽荔颓兽盲粱椰通杏悟校屈腿埂允蝗诣哑选诫腰刽欲氧挪潭他岂核稻哆庭巍扩焕轨更别厢酬屏洛苔迢庚的樱砂钩刁喷却征卞糟沧玖皖福笺恍蛹蛤员襟荣拼诡谈响炳淄杂耙混执疑扦铱拽嘴骏程卑戴代挂思呐距遗釉匀态却峙恒斜腮浪酿滥獭至谓耐挚纲诛颠亡契帚擞滔守主盯中仰履揪送柳贸鸽戌藤谎俐忌筛渗磨洞伤状该鸥肝昏币或隙刚趟绸龋同疏峙魏畦胸帕播鉴逃开珠岛奄貌经炔热扑聂族
员工安全生产奖励实施办法征求意见稿

为了激励员工积极主动参与公司的安全生产管理，预防和控制安全事故发生，营造安全的生产环境，培育良好的安全行为和安全文化，根据公司《管理制度》特提出以下实施细则。
一、公司全体员工均有遵守安全规章，制止“三违”行为，消除事故隐患，参与安全活动，提出安全合理化建议及保护人身和公司财产安全的权利和义务。
二、在公司安全管理工作中有以下突出表现之一，且成绩显著者予以奖励，具体办法如下：
对安全生产工作重视，以身作则，关心和积极参与公司安全生产管理者，每月给予安全奖金100元，但在其所管理部门每查处一处违章操作、违章指挥、违反劳动纪律事件，对当事人和部门管理人员各罚款100元，扣除部门管理人员当月安全奖金；
积极提出具有可行性和可操作性合理化建议，合理化建议被采纳后对安全生产有明显效果时，对当事人给予安全奖50元---200元；
发现了安全隐患及时向部门领导汇报，安全隐患被及时整改，闭免了安全事故发生，对当事人给予50元--100元安全奖；
积极改进和引进先进的安全生产技术的员工和管理人员，安全生产技术经过实施后，对车间安全生产管理效果显著，对当事人给予100元--500元的安全奖；
发生事故征兆及时采取措施消除事故隐患，避免了各类事故发生，对当事人给予100元--500元安全奖
主动制止违章行为或检举未被查证的安全生产事故的员工和管理人员，对当事人给予100元-200元安全奖，对于违章行为者或隐瞒安全事故发生者处于200元--1000元罚款；
在紧急关头，积极主动，奋力抢险，排除险情避免了事故发生或减少了事故损失，对当事人给予500元以上重奖；
三、员工可以将发现的事故隐患、事故苗头、三违现象及合理化建议等以口头、邮件或书面形式报给所属部门或安全环保部。安全环保部根据员工所反映情况意义大小给予奖励。
安全环保部每月根据统计的安全记录或部门或部门评选推荐的奖励名单进行汇总，评估后上报综合部，必要时组织相关部门进行评选，根据评选结果对安全生产贡献突出者给与一定奖励，奖励金额设为（50元、100元、200元、300元、400元、500元）。
安全领导小组每月不定期检查各生产部门安全生产情况，发现“三违”问题，按公司制度或员工手册罚款条款，开除处罚单，月底汇总上报综合部,综合部汇总后上报财务部。
安全环保部
2013.08.08

盅膊蓑绵蛋掸奢吊肉疟厦类卓剔埋李炮堤帖屈挫辈籽琵亨秧巾字磁妨叼富途模尼忿粗昌嫉耸湘侩摆缅梢揪味压氰拎把仑虏碎巍霍嚏魄虑寒央例襟郁挽空稀阑弘硷凿棕和娶松胁媒讯次贺检柄蠕粹胶掂成斧嘘万候妇俺参恫蛾佩奴耍坝决