工作检查五宜五忌.docx

工作检查五宜五忌为发挥组织部门工作检查的激励和导向作用应做到“五宜五忌”。一宜分类指导忌千篇一律。不同区域、不同行业、不同单位工作基础不同现实情况千差万别检查工作也应坚持原则性与灵活性相结合不能搞“一刀切”。制定检查标准时既有共性标准又有个性标准以此调动各方面积极性。二宜突出重点忌面面俱到。党建工作是一项系统工程涉及方方面面需要落实的环节很多。检查时不能面面俱到过分地追究细节应抓住工作中的主要问题和关键环节“牵一发而动全身”。三宜注重职能忌越俎代庖。党建工作检查应紧扣主题重点围绕业务工作来进行属于其他职能部门工作范围的事应由主管部门来抓落实。如果越位进行检查表面上看是发挥牵头抓总作用实际上影响了职能部门的积极性。四宜倾听民意忌光看材料。党建工作实效如何党员群众最有发言权。因此检查不能仅仅听汇报、看材料应主动走出去深入党员群众中间现场进行调查广泛听取他们的意见建议尊重他们的评判权。五宜勤俭节约忌豪华排场。一些单位为给检查组留下好印象往往花很多精力研究如何接待搞边界迎送、警车开道、超标准接待、赠送高档纪念品等。检查组在遇到此类问题时不能听之任之要大胆批评并坚决予以制止。