工作报告的分类及写法.docx

工作报告的分类及写法工作报告的分类（一）汇报性报告汇报性报告主要是下级机关向上级机关、执行机关向权力机关汇报工作、反映情况的报告。这种报告一般可分为两种类型：1.综合报告。这种报告是本单位、本部门或本地区、本系统工作到一定的阶段就工作的全面情况向上级写的汇报性的报告。其内容大体包括工作的进展情况成绩或问题经验或教训以及对今后工作的意见。这种报告的特点是全面、概括、精炼。所谓“全面”是指报告的内容要体现一个地区、一个部门在某一段期间内的全面工作情况;所谓“概括精炼”是指表述内容的时候少写或不写繁琐的工作过程要用结论性、要求性的语言表达出某项工作的结果、希望或要求。2.专题报告。这种报告是本单位、本部门或本地区、本系统就某项工作或某个问题向上级领导部门所写的汇报性报告。其内容与综合性报告差不多但也有自身的特点：内容专一。也就是说一份专题报告只反映某一方面的情况和问题。除了写出事件的结果以外常常把重点放在情况的阐述、事情的原委、性质的分析和自己的看法上。如果是反映成绩的报告则应把重点放在作法、成绩、经验和总结上。也可就某一问题专门提出建议。针对性强。主要包括两个方面的意思。一种是日常工作中出现的新情况、新问题向上级汇报以后可以及时得到支持或指示;一种是上级部门在安排部署某项工作任务时就要求下级单位在一定期间把工作进展情况按期向领导汇报。领导要求什么汇报什么所以针对性较强。汇报性报告主要便于领导掌握情况为决策提供信息除其中少数领导批转下发外一般只予呈送并不要求领导回答或批准什么问题。（二）答复性报告答复性报告是针对上级领导部门或业务管理部门所提出的问题或某些要求而写出的报告。这种报告要求问什么答什么不要涉及询问以外的问题或情况。（三）呈报性报告呈报性报告主要用于下级向上级报送文件、物件随文呈报的一种报告。一般是一两句话说明报送文件或物件的根据或目的以及与文件、物件有关的事宜。（四）例行工作报告例行工作报告是下级机关或企事业单位因工作需要定期向上级领导机关或业务主管部门所写的报告。如财务部门定期向业务主管部门和财政、税收、银行等业务指导机关所呈送的财务报表包括日报、周报、旬报、月报、季报等。工作报告的写法工作报告有主动型和被动型两种。主动型的工作报告是老板看完能从这份报告中发现问题并且找到答案这是老板喜欢看见的工作积极的优秀员工的报告；而被动型的则是只是简单陈述自己完成了老板交待的工作而不主动思考问题或者发现了问题也提出来了但并不提出解决办法的。当然工作报告除了有给老板的也有给客人或者合作伙伴的每一种都不一样但基本的有以下几点：个人发展观心得体会1.工作报告内容物理的真实性。写工作报告之前您必须充分的了解您所汇报或者总结的工作的前因后果和整个内容如果不了解那请做好调查或者向同事了解老板或者客人最烦的就是有错误的数据存在里面这样会引导他们有一个错误的总结做一个错误的判断最后影响了整个项目的进展。所以物理的错误是绝对不允许发生的。2.工作报告不夹杂个人观点。大多数情况下工作报告尽量陈述一个事实一般反对在陈述事实的时候夹杂个人观点我们不否认作者个人的思想是对的但每个人的思想都是片面的而且您也不能判断看这份报告的人是否和您是一样的思路或者想法那最好请不要在工作报告里夹杂自己的想法。如果您一定想表明自己的想法那就请注明这是您个人的想法。3.简单明了是工作报告的原则。这一点上面已经提到了。做到这一点最简单的办法是在您的每一段开头先写上总结性的话或者标题段落明确观点清晰这样能让阅读者在五秒内知道您整个报告的中心思想。无论是老板或者客人都不会很有耐心象读言情小说一样的读您的工作报告的他们更关心的是结果所以您不要说花了多大力气去求证一件事情而花同样的力气去把整个过程写下来我可以明确告诉您即使您写下来读者了不会同情您他只需要一个结果这就是您应该去做的。4.有解决问题的办法。一份优秀的工作报告除了有主题有内容一定有解决问题的办法如果您只告诉老板前面有一个大坑但不告诉他拿这个大坑怎么办那就是您的问题了。您也许会说可以修桥可以填坑等要看老板预算多少我决定不了那您就错了您需要做的是把可以填坑或者修桥的办法写在报告里并且最好附上各自的预算这样您的老板一定会给您的工作加分。5.有必要的抄送。这种情况多数出现在项目进程汇报里如果您是一个项目经理当您在向老板汇报项目进展的时候最好抄送给项目组相关的人一份因为抄送以后大家会对您对项目的认识有一个认同感如果描述有出入也会第一时间通知您这样您也有准备面对老板的问话。