岗位练兵总结岗位练兵总结35岗位练兵活动总结.docx

岗位练兵总结岗位练兵总结35岗位练兵活动总结岗位练兵总结-岗位练兵总结35岗位练兵活动总结岗位练兵活动记录；一、练兵活动开展基本情况；1、设立练兵活动小组；为加强对岗位练兵竞赛活动的领导确保练兵活动的顺；2、制定练兵活动计划；自练兵活动开展以来活动办公室紧密结合工作实际；3、进行练兵活动总结；在每季度岗位练兵活动完结之后开始总结从中找准存；二、练兵活动主要做法；1、目标明确思想统一；自每季度练兵活动开始后练兵活动小组和活动办公室；2、岗位练兵活动记录一、练兵活动开展基本情况1、设立练兵活动小组为加强对岗位练兵竞赛活动的领导确保练兵活动的顺利进行以及考评工作的公平、公正各单位负责人为成员的岗位练兵活动领导小组领导小组下设办公室由人力资源科负责落实此项活动的安排部署以及整理材料和报送信息等工作。岗位练兵总结各基层单位也相应成立了由队干、队办事员组成的练兵活动协管小组明确了责任分工从而为岗位练兵活动的顺利开展提供了坚强的组织保证。2、制定练兵活动计划自练兵活动开展以来活动办公室紧密结合工作实际科学部署精心组织把岗位练兵作为当前培训工作的一项重要内容来抓明确了活动的指导思想、主要内容和方式方法分四个季度分别对宣传组织动员、岗位练兵竞赛和总结表彰评比三个阶段的任务进行了具体部署切实做到了学有计划、练有安排有力保证了此项活动整体推进、扎实有效、不走过场。3、进行练兵活动总结在每季度岗位练兵活动完结之后开始总结从中找准存在的问题和不足之处进行整改提高确保实效从长远和根本上解决存在的突出问题用扎实的工作和创新的工作思路推动岗位练兵活动的长期深入开展。二、练兵活动主要做法1、目标明确思想统一自每季度练兵活动开始后练兵活动小组和活动办公室都给予高度重视从抓思想认识入手结合相关单位召开练兵动员大会深入学习岗位练兵有关精神使各单位领导和职工真正了解练兵活动的深远意义明确练兵活动是提高职工工作效率的动力是加强职工队伍建设的重大举措是落实企业各项规章政策的具体体现是全面推进我矿生产建设的重要途径进一步加深职工练兵活动积极意识增强岗位练兵的紧迫感使广大职工从思想上认识到参加练兵活动不仅仅是提高业务能力更要认识到是适应岗位发展形势的需要是对自己负责、对企业负责、对未来负责的需要。2、扩大宣传营造氛围为使职工真正了解到练兵活动的重要性使各考核单位从思想上重视此项活动在每季度练兵活动开始之初矿活动办公室以抓好宣传和动员工作为中心对练兵活动实行全程指导、报道做到亮点突出全方位、多角度反映活动开展情况、活动特色、活动成效等具体做法有：一、印发活动简报对各阶段活动提出具体要求指导练兵活动的开展；二、编排岗位练兵活动板报及时将活动开展情况进行通报达到相互交流、相互促进的目的；三、加强对先进典型的宣传力度注重发掘和培植先进典型发挥典型示范和引领作用鼓舞士气、激发热情、树立形象、扩大战果。3、认真组织合理安排为了使岗位练兵活动切实提高职工的整体素质真正取得锻炼技能、展示才能的效果活动办公室以提高职工职责能力为出发点围绕职工队伍建设整体推进坚持理论与实际并重培训与考核并重组织与监督并重从实战出发立足本职岗位创新练兵方式。本年度岗位练兵分为四季度四个阶段实施每季度还制定了具体的练兵计划和考核方案逐步加强练兵深度和力度使岗位练兵成为塑合格队伍的有效途径。4、加强领导健全机制在练兵活动中一要不断加大组织领导力度各练兵单位要积极配合切实发挥职能作用及时解决在培训、练兵中存在的突出问题；要统筹安排注重与其他各项相关工作结合做到活动扎实有效其他工作有质有量要切实解决学练矛盾科学规划合理部署确保活动期间的正常生产、休息等安排到位。二要建立健全各项练兵工作机制从完善机制上跟上职工队伍建设需要。要坚持“以培训育人、制度管人、监督塑人为目的在全面、准确了解岗位练兵活动进度的基础上针对薄弱环节及时制定整改措施查缺补漏并制定“统一标准、统一考核、统一评比”的练兵考评工作机制做到调动积极性与鞭策后进相结合真正把在岗位练兵和平时工作中涌现出的适应工作需要、岗位要求、埋头苦干的好职工选拔出来进一步促进职工的成长调动广大职工工作发展的积极性和创造性。