对于社区精神文明创建工作总结.docx

对于社区精神文明创建工作总结以“三个代表”重要思想为指针认真贯彻落实党的十六大报告和十六届三中全会精神紧紧围绕上级党委政府的中心工作坚持以服务经济建设为中心与时俱进不断创新坚持两个文明建设一起抓充分发挥“参与政务管理事务提供信息协调服务”的职能作用较好地完成了文明创建工作的各项目标任务。一、组织落实措施到位把社区精神文明创建工作抓在平时落到实处为进一步加强精神文明创建工作的领导使创建文明的活动抓在平时落到实处社区成立了由支部书记陈文金同志任组长分管副书记朱令泉同志任副组长其他两委班子成员任成员的文明单位创建工作领导小组结合社区的实际作出具体的安排贯穿于各项工作的始终。一是把文明创建活动作为主线。年初安排工作时有“席位”把文明创建工作作为工作计划的一个重要内容明确各线完成文明创建工作的目标任务平时有检查年终有总结评比。二是把文明创建活动作为“龙头”。把文明创建工作作为社区其他工作的基础。总体要求是“廉洁勤政、高效务实”。抓好文明创建工作是社区工作目标的前提和基础。二、以精神文明建设促进社区日常工作全面提高工作效率和食粮（一）围绕社区的中心工作不断推进社区建设的良性发展。1、团结协作积极投入城市文明卫生创建工作。社区全体成员顾全大局团结协作坚守岗位忘我工作为全县获得国家级文明卫生城市荣誉做出了积极的贡献。2、围绕重点工程搞服务。为了进一步优化社区经济环境扩大招商引资力度社区支部将各项任务认真的量化、细化、分解逐项落实到责任人实行了按季度督查落实通报制度保证了政令畅通。投资者满意率和基本满意率达到95.9%。加大协调力度努力把协调服务工作做到施工现场有效地促进了工程进度保证了政府工作部署和要求落到实处确保了这些重点工程顺利进行和按时完工。3、围绕热点、难点问题了民情、解民难。围绕我居经济社会发展的热点、难点和重点问题深入工作一线组织开展了大量的专项调研活动共为群众解决实际困难达78件赢得了群众好评。（二）围绕创建学习型、服务型社区创新服务方式、理顺管理体制促进各项工作上新水平1、大兴学习之风提高干部队伍的综合素质。认真坚持学习制度积极组织每周一的学习活动做到了有计划、有记录、有讨论、有心得确保了学习质量；为兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮社区支部组织党员干部采取多种形式和方式深入学习“十六大”报告学习“三个代表”的思想内涵邀请镇党委组织办领导向全体党员干部作了题为大兴学习之风的专题讲座；邀请党校讲师讲授“三个代表”重要思想的发展概况重大意义等；以支部为单位开展了解放思想大讨论开展了“十六大新党章、新概念、新观点的学习测试及讲评活动等为创建学习型社区做了有益探索和尝试。当年被评为市级“学习型社区”。在开展多种形式政治学习活动的同时采用多种途径和方式组织并鼓励干部加强相关业务知识、现代科技及工作技能的学习。以支部为单位开展了“庆‘七一’知识竞赛”及讲座、测试和竞赛活动；开展了两个条理知识培训、党风廉政建设知识测试等各项学习活动。通过一系列学习活动极大地促进了党员干部自觉学习的热情形成了良好的学习氛围。2、创新服务方式理顺社区内部管理体制有效避免了职能交叉、职责不清、服务不到位的问题；成立了思想政治工作、文字调研工作、民主理财工作领导小组既分工明确有发扬了民主使干部更广泛地参与到了内部管理工作中干部的工作积极性得到了充分发挥各守其岗、各履其责、互相竞争比优的良好氛围已经形成。3、密切了与人民群众的联系。严格遵守代表决议制度和政务公开制度设立群众意见征求箱不断改进工作方法提高为民办实事能力。一些群众反映的热点、难点问题得到了力所能及的解决收到了良好的社会效果。4、扶贫奔小康工作取得较好成绩。以加强基层组织建设为重点紧紧围绕农业产业结构调整做了大量工作。今年已投入20多万元硬化公路2公里建沼气池4个农业产业结构调整100多亩社区容貌大为改观居民人平增收达到210余元集体经济的发展也打下了一定的基础。（三）完善制度加强管理推进社区建设正常运转。1、从制度上予以规范从源头上加强管理。社区居委会制订出台了一系列规章制度和管理办法。制订了《社区干部目标责任考核办法（试行）》对社区干部从理论学习、文明建设、组织纪律以及业务工作等各方面制订了严格的考核奖励办法使每个工作人员在尽职尽责地做好本职工作同时还要积极投入社区建设的其他各项活动中去形成“奋发、有为、积极、向上”的工作新局面；在考勤方面制订了考勤制度开展了以“三查”（查迟到早退、查出勤缺勤、查工作秩序）为主要内容的工作纪律专项整治活动确定专人负责到岗情况的检查；为切实改进工作作风提高服务质量树立良好的社区文明形象。在财务管理方面对财务