妇联开展巾帼建功活动情况调研报告.docx

妇联开展巾帼建功活动情况调研报告为进一步推进“巾帼建功”活动向纵深发展深入落实“巾帼文明岗”创建活动临河区妇联于2017年xx月12日至15日对部分城镇“巾帼建功”活动情况进行了调研现将调研情况总结如下：一、基本情况近年来临河区妇联不断创新发展“巾帼建功”活动内容引导行业妇女岗位建功、岗位成才通过宣传、教育帮助妇女转变思想观念调动各行业女性的积极性使她们在各项改革和经济建设中发挥聪明才智建功立业创造了巨大的物质财富并涌现出一大批巾帼文明岗、岗位建功标兵和女企业家成为活跃临河经济、打造和谐临河的一支重要力量。到目前创建各级“巾帼文明岗”且正常发挥示范带动作用有28个其中全国级5个、自治区级1个、市级11个、临河区级11个；市级12个、区级1xx个（以上数字均不含重叠岗）；因单位撤并、企业改组、人员调整等原因自然摘牌58个；选树全国“城乡岗位建功标兵2名；自治区城乡岗位建功标兵2名；巴市“巾帼建功”活动先进个人10名心得体会临河区妇联先后荣获自治区“三八”红旗集体、“巾帼建功”活动先进集体荣誉称号。二、“巾帼建功”活动工作开展情况（一）领导重视注重宣传努力营造“巾帼建功”活动的良好氛围。临河区女性人数众多分布行业广泛为了使“巾帼建功”活动取得实效我们提出了“广泛领域抓覆盖、重点领域抓突破”的工作思路。工作中一是注重发挥“巾帼建功”协调领导小组成员单位的作用并根据形势的发展和工作内容的变化适时调整成员单位将“巾帼建功”活动的各项指标分解到相关责任部门落实专人负责明确责任做到半年一小结一年一评估。充分调动了各部门各行业、各层各界参与“巾帼建功”活动的积极性形成了部门职能与城镇妇女发展工作共赢的体系。二是注重发挥企业和其他基层单位、行业协会的作用使企业、行业协会和基层单位直接参加到活动中实现了活动落实在基层、发展在基层、受益在基层。形成了行业协会充分带动、企业单位协同参与的工作局面。（二）整合资源搭建平台扎实推进“巾帼建功”活动。（三）以提高创业就业为主积极开展“巾帼建功”活动。五是打造巾帼家政服务品牌拓展妇女就业领域。我们依托巴彦淖尔市家政信息呼叫中心成立了临河区巾帼家政培训基地个人简历呼叫中心建筑面积1200多平方米它的前身是巴彦淖尔市志城物业服务有限公司和巴彦淖尔市志城家政保姆服务有限公司。公司现有员工总数近3000人其中女性2837人带动就业4000多人其中女性378xx人。临河区巾帼家政培训基地主要任务是为下岗失业妇女和农村富余女劳动力提供家政技能培训。通过对家政服务员星级服务员评比、承诺服务、跟踪回访使该家政培训基地的家政服务赢得市场认可培养出一大批优秀家政服务人员先后被市区两级妇联授予巾帼文明岗荣誉称号巾帼家政公司—志城保姆家政公司王培丽经理荣获市级巾帼建功标兵荣誉称号。现共举办家政服务培训21期培训下岗失业妇女1210人；安置就业498人。（四）突出重点创特色不断深化“巾帼文明岗”品牌活动为进一步提升我区“巾帼文明岗”的服务质量和办事效率发挥“巾帼文明岗”的示范带动作用区妇联以窗口单位、服务行业为重点在全区各级“巾帼文明岗”创建集体中深入开展“服务创一流、巾帼展风采”创先争优主题活动。一是开拓新领域扩大辐射面。实现了由过去仅局限在窗口行业的单一模式向企业、一线岗位延伸的转变。全区各级妇女组织以弘扬“四自”精神、提高妇女素质、提升职业道德水平为主要内容积极开展了以为人民服务为核心以树行业新风为目标竞赛活动激励妇女职工塑造良好形象展示时代风采实现自身价值。同时我们分别在获得全国巾帼文明岗的单位举行了“全国巾帼文明岗”授牌仪式以此活动为契机范文写作开展向荣获全国“巾帼文明岗”荣誉称号的单位学习的活动号召广大女职工要弘扬立足岗位、建功立业的创业精神引领社会新风引导妇女成长充分展示时代女性自尊、自立、自信、自强的亮丽风采。二是创新了“巾帼文明岗”的监督机制实行动态管理。为进一步巩固和深化“巾帼文明岗”创建成果进一步激励广大女性创业创新、爱岗敬业、奋发进取临河区妇联对已挂牌的“巾帼文明岗”进行不定期检查实行动态管理凡符合条件的继续挂牌否则予以摘牌并取消荣誉称号确保创建工作扎实有效不流于形式。三、“巾帼建功”活动工作中存在问题一是“巾帼建功”活动工作发展不均衡。在各办事处、区直单位、企业之间依然存在“巾帼建功”活动工作推进不均衡的现象。尤其在非公有制企业中因机制限制、经济效益不高等问题私企等非公有制企业开展“巾帼建功”活动的积极性不够普遍性不高还需进一步促进和推广。二是“巾帼建功”活动机制管理有待完善。个别单位在活动过程中管理流于形式缺乏检查监督机制体现不出真正意义