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重点国有林区职工家庭双重分化及其微观影响因素研究的开题报告
一、研究背景和意义
国有林区是我国重要的自然资源保护区域之一，是维护国家生态平衡、促进国家可持续发展的重要资源。国有林区职工是这一区域的主要从业人员，他们为保障国家森林资源的保护和发展做出了巨大贡献。在职工人数方面，国有林区职工总数约100万人，其中大部分职工来自下岗职工家庭。国有林区的职工在工资、社会保障、公共服务等方面享有具有竞争力的福利待遇。但是，随着国有林区管理体制改革的深入推进，职工家庭的收入分配、社会保障等问题逐渐凸显出来，产生了家庭收入双重分化的现象。同时，这一现象在实际工作中对职工的生产生活产生了深刻的影响。
因此，本研究的目的是在深入了解国有林区职工家庭双重分化的基础上，探究影响职工家庭双重分化的微观因素，并提出解决职工家庭双重分化问题的建议，以促进国有林区的可持续发展。
二、研究方法和步骤
本研究采用问卷调查和实地访谈相结合的方法进行研究。问卷调查旨在深入了解国有林区职工家庭收入、社会保障、公共服务等方面的具体情况，实地访谈则旨在深入了解职工家庭中的个人、家庭及社会因素对收入差距的影响。
研究步骤如下：
1.梳理相关文献，对国有林区职工家庭双重分化的相关问题进行深入了解。
2.采用问卷调查方法，对国有林区职工的收入、社会保障和公共服务等方面进行调查。
3.采用实地访谈法，深入了解职工家庭中的个人、家庭及社会因素对收入差距的影响。
4.统计和分析问卷调查和实地访谈的数据，从中发现职工家庭双重分化的微观因素，并提出解决问题的建议。
三、预期研究结果
通过对国有林区职工家庭双重分化的调查和分析，本研究预计得出以下的成果：
1.深入了解国有林区职工家庭收入、社会保障、公共服务等方面的特点和现状。
2.探究影响职工家庭双重分化的微观因素，如文化背景、职业能力和家庭观念等。
3.提出针对职工家庭双重分化问题的建议，包括完善社会保障制度、提高职工的培训和技能水平、建立公共服务体系等。
四、研究的局限性和不确定性
本研究的局限性和不确定性主要包括以下几个方面：
1.样本的选择性和局限性：本研究所采用的样本主要来自某个地区国有林区，具有一定的局限性，可能无法代表所有国有林区职工家庭的情况。
2.问卷调查和实地访谈的主观性：问卷调查和实地访谈所获得的数据结论可能会受到受访者主观意愿、回答不真实等因素的影响。
3.模型不确定性：研究中所提取的影响职工家庭双重分化的因素存在互相关联关系，所建立的模型可能存在不确定性和误差。
四、结论
国有林区职工家庭双重分化问题是一个复杂的社会问题，解决这一问题需要全社会各方面的共同努力。本研究采用问卷调查和实地访谈相结合的方法，深入探究了微观因素对职工家庭双重收入分化的影响，提出了一些对策与建议，包括完善社会保障制度、提高职工的培训和技能水平、建立公共服务体系、制定更加合理的收入分配政策等。这些对策与建议可以为国有林区的可持续发展提供有益的参考和指导。