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我国FDI技术吸收能力影响因素的实证研究的中期报告
该中期报告主要围绕我国FDI技术吸收能力的影响因素进行了实证研究，结论如下：
1.人力资本对技术吸收能力的影响显著
研究表明，人力资本是影响我国FDI技术吸收能力的核心因素之一。人力资本包括教育程度、培训和经验，这些因素可以提高员工的技能水平和创新能力，进而提升企业的技术吸收能力。
2.企业规模对技术吸收能力的影响也较为显著
企业规模对技术吸收能力的影响主要表现在两个方面：一是规模越大，企业的研发能力和技术吸收能力越强；二是规模越大，企业更容易获得国际上的技术创新成果和资源，并将其应用于企业的生产和经营中。
3.政策环境和市场机制是影响技术吸收能力的重要因素
政策环境和市场机制不仅可以影响企业的创新意愿和产业竞争力，还可以提供必要的支持，使得企业更容易获取技术创新信息和资源，提高技术吸收能力。特别是在外商投资政策和知识产权保护措施方面，政府应该提供更多的支持和约束，以确保技术吸收的顺利开展。
4.地理环境、产业环境和企业间竞争关系也会影响技术吸收能力
地理环境主要影响企业的技术传播和移动性，而产业环境和企业间竞争关系则影响企业的创新能力和研发合作。因此，政府应该更加关注企业所处的地理环境、产业环境和竞争关系，为企业提供更多的支持和帮助。
综合以上研究，当前我国需要从完善人才培养机制、优化政策、改善产业环境、提高知识产权保护等方面入手，提高FDI技术吸收能力，从而促进经济发展和创新。