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IM激励模式与高校人才激励研究的任务书
任务背景：
近年来，由于市场竞争的激烈化，企业需要不断提早创新，招聘高素质、高技能、具有创造力的人才已是企业竞争的关键。而高校作为人才培养的摇篮，也必须使毕业生更好地适应社会、服务社会，为此需要对高校人才激励进行深入探讨和研究。同时，随着信息技术的发展和普及，以IM为代表的线上激励方式也开始渗透到了企业和高校中，对于这种新型的激励模式，我们需要系统理解和研究，探索其在高校人才激励中的应用。
任务要求：
1.梳理IM激励模式的相关文献，了解其发展背景和适用范围，分析其优缺点。
2.研究高校人才激励的理论和实践，分析其局限性和改进方向。
3.探究IM激励模式在高校人才激励中的应用，分析其现状和影响。
4.提出改进高校人才激励的措施和建议，结合IM激励模式，提出具体的实践方案。
任务成果：
1.一份包含IM激励模式与高校人才激励研究的论文。
2.一份关于IM激励模式在高校人才激励中的应用案例分析报告。
3.一份关于改进高校人才激励的方案和建议报告，提出可行性实现方案。