基于提升企业核心竞争力的管理创新策略研究.pdf

第29卷第3期科学管理研究Vol29No3
2011年6月SCIENTIFICMANAGEMENTRESEARCHJun2011

文章编号:1004-115X(2011)03-0026-04

*
基于提升企业核心竞争力的管理创新策略研究

符亚男1、2,李大鹏3
(1.北京交通大学经济管理学院,北京100044;2.内蒙古工业大学,内蒙古呼和浩特010051;
3.内蒙古东部电力有限公司,内蒙古呼和浩特010020)

摘要:在分析管理创新与企业核心竞争力关系的基础上,分别从理念创新、制度创新、战略创新、文化创新等方
面阐述了提升企业竞争力的管理创新策略,旨在为企业的可持续发展提供一些理论依据。
关键词:管理创新;核心竞争力;可持续发展
中图分类号:F271文献标识码:A

ResearchonManagerialInnovationStrategiesbasedonEnhancingFirm'sCoreCompetence

、
FUYa-nan12,LIDa-peng3
(1SchoolofEconomicsandManagementBeijingJiaotongUniversity,Beijing100044,China;
2InnerMongoliaUniversityOfTechnology,InnerMongoliaHohhot010051,China;
3.InnerMongoliaEasternelectricCo.,LTD,InnerMongoliaHohhot010020,China)

Abstract:Thispaperfirstanalysestherelationsbetweenmanagerialinnovationandfirm'scorecompetence,and
thenelaboratesnewstrategiesinthefollowingaspects,conceptualinnovation,institutionalinnovation,strategicin
novationandculturalinnovation.Theaimofthisresearchistoprovidetheoreticalbasisforthefirm'ssustainablede
velopment.
Keywords:Managementinnovation;Corecompetitiveness;Sustainabledevelopment

高新技术的迅猛发展、经济全球化步伐的加快表的论文企业核心竞争力中,正式提出了企业核
为企业的可持续发展提出了更高的要求,企业核心心竞争力的概念。他们认为:核心能力是组织中的
竞争力的打造与提升是企业可持续发展的必然途积累性学识,特别是如何协调不同的生产技能和有
径,而管理创新为企业核心竞争力的打造提供了有机结合多种技术流派的学识。他们认为企业核心能
力的保障。力就是一种学识,就是一种可以增强企业竞争力的
学识。对于企业核心竞争力,不同的学者有不同的
1理论综述
定义,最具有说服力的是北京大学光华管理学院教
1.1企业竞争力的概念授张维迎博士的定义,他认为企业核心竞争力具有
1990年,美国密西根大学商学院教授普拉哈拉偷不去,买不来,拆不开,带不走,溜不掉的特点。
德和伦敦商学院教授哈默尔,在哈佛商业评论上发偷不去,是指竞争对手很难模仿,如品牌、文化等。

*收稿日期:20110115
作者简介:符亚男(1974-),女,内蒙古通辽市人,北京交通大学经济管理学院企业管理专业博士;内蒙古工业大学管
理学院工商管理系副教授,主要研究方向:供应链,企业竞争力,危机管理;
李大鹏(1977-),男,内蒙古通辽市人,内蒙古东部电力有限公司工程师,主要研究方向:市场营销。
第3期基于提升企业核心竞争力的管理创新策略研究27

买不来,是指这些资源不能从市场上获得。拆不开,升又是企业管理创新能力提高的外在表现,企业核
是指企业的资源、能力有互补性,分开就没有价值,心竞争力将企业的管理创新构成一个新的有机体,
整合起来才有价值。带不走,是指资源的组织性,整再一次提高了企业的管理创新水平,并进一步推动
合企业所有资源形成的竞争力,才是企业的核心竞新的创新,促进企业经营模式的重大转换,实现企业
争力。溜不掉,是指提高企业的持久竞争力。现在实质性变革的管理创新。通过企业核心竞争力与管
拆不开、偷不走的资源,将来就可能被拆开、偷走,所理创新互动关系模型图及企管理创新、企业核心竞
以,企业家真正的工作不是管理,而是不断创造新的争力构成要素的分析,凝练出以下观点:
竞争力。我们的定义,企业竞争力